QVT -

Diagnóstico de Qualidade de Vida no Trabalho
- Relação de todos os Benefícios e ações de Qualidade de Vida no trabalho na empresa X:
-Plano de Saúde sem coparticipação
-Plano Odontológico(coparticipação de R$11,00 por pessoa)
-Avaliação de Desempenho (Avaliação de 45 e 90 dias e após o contrato de experiência, avaliação semestral do funcionário)
-Recrutamento Interno (Oportunidade é divulgada internamente antes de recrutar externamente)
-PPR (Programa de Participação nos Resultados)
-Cartão Bandeira UNIK (Desconto em folha, utilização em redes credenciadas, crédito de 40 dias)
-Distribuição de EPI’s (Equipamento de Proteção Individual)
-Seguro de Vida
-Intervalo de 15 min para funcionários de 180h (6h por dia)
Intervalo de 1h para funcionários de 220h (8h por dia)
-Cozinha com geladeira, cafeteira e micro-ondas (Intervalos rápidos)

PROJETO DASA: CUIDANDO DE QUEM CUIDA:
-Comemoração dos Aniversariantes;
-Kit Maquiagem;
-Kit Baby Dasa;
-Evento Dia da Mulher;
-Brindes dia das Mães, pais e crianças;
-Aniversário da Unidade que atua;
-Festa de final de ano;
-Bolão DASA para a Copa;

1) Benefício: Plano de Saúde sem coparticipação e Plano odontológico (coparticipação de R$11,00 por pessoa + cada dependente )
O que é: Benefício Médico e Odontológico.
Este benefício está relacionado à necessidade de SEGURANÇA de Maslow, pois dá ao trabalhador proteção a sua saúde.Tem relação também com as necessidades FISIOLÓGICAS, pois dão conforto físico ao trabalhador.
Também tem ligação com a categoria CONDIÇÕES SEGURAS E SAUDÁVEIS DE TRABALHO segundo Walton, porque envolve o bem-estar do funcionário. É preciso ter saúde e bem-estar para o funcionário executar as tarefas do dia-a-dia.

Este benefício, assim como o anterior, também está relacionado à necessidade de SEGURANÇA de Maslow, pois dá ao trabalhador proteção a sua saúde.

2) Benefício: Avaliação de Desempenho.
O que é: Avaliação de 45 e 90 dias e após o contrato de exp, semestral do