Contextualização QVT

A Qualidade de Vida no Trabalho compreende diversos aspectos da relação trabalhador/organização, tais como remuneração, condições de trabalho, relacionamento com colegas e chefia, tempo para lazer, oportunidades de desenvolvimento. Este trabalho objetivou descrever a Qualidade de Vida no Trabalho dos servidores da Secretaria Municipal de Segurança com Cidadania de Maricá e da Guarda Municipal de Maricá, identificando suas percepções sobre fatores que influenciam sua QVT e a relação positiva ou negativa destes com os fatores descritos no modelo de Walton (1973).

Uma vez que buscou-se investigar a realidade de uma delimitada parcela de servidores da Prefeitura Municipal de Maricá, buscando avaliar e relacionar fatores existentes com aqueles descritos na teoria, no que se refere à Qualidade de Vida no Trabalho, para melhor entender a relação daqueles com estes.
O universo a ser observado é composto pelos 167 servidores públicos concursado da Guarda Municipal de Maricá, subordinados à Secretaria Municipal de Segurança Pública com Cidadania de Maricá e de 20 Agentes de Segurança - Comissionados, na sua maioria, Policiais Militares reformados, totalizando um efetivo de 187 servidores. Deste universo de 9.658 funcionários da Prefeitura Municipal de Maricá, a Secretaria Municipal de Segurança / Guarda Municipal correspondendo a aproximadamente 2% de todos os servidores desta Prefeitura.
(2001) 1ª turma de Guardas: 13 fem e 38 masc: 51
(2002) 2ª turma de Guardas: 14 fem e 30 masc: 44
(2006) 3ª turma de Guardas: 11 fem e 10 masc: 21
(2011) 4ª turma de Guardas: 12 fem e 39 masc: 51
Total: 50 fem e 117 masc = 167
Atualmente a Guarda Municipal atua na manutenção da segurança do patrimônio público municipal (bens, serviços e instalações). Esse serviço envolve a proteção aos bens móveis e imóveis, a garantia do desempenho das funções dos servidores e da oferta de serviço aos munícipes, implicando na sua participação nas decisões de assuntos pertinentes à segurança do