Instrumentos Da Regulamentação Colectiva De Trabalho

1976 (CRP) é a actual constituição portuguesa. Foi redigida pela Assembleia Constituinte eleita na sequência das primeiras eleições gerais livres no país em 25 de Abril de 1975, 1.º aniversário da Revolução dos Cravos. Os seus deputados deram os trabalhos por concluídos em 2 de Abril de 1976, tendo a Constituição entrado em vigor a 25 de Abril de 1976. Sofreu sucessivas revisões constitucionais em 1982, 1989, 1992, 1997, 2001 , 2004 e 2005. 1.3. Constituição da Republica Portuguesa

público; mas esforça-se igualmente por propor definições rigorosas e completas dos conceitos sociológicos mais correntes e mais fundamentais, assim como curtas monografias sobre os principais sociólogos clássicos e modernos. Trata-se de uma obra colectiva para a qual se mobilizaram as competências de cerca de sessenta professores universitários e investigadores que aceitaram participar nesta iniciativa. As diferenças de orientação e as particularidades de estilo foram respeitadas, sendo…

de unificar através da ideologia e de conservar unido um bloco social, não se restringindo ao aspecto político, mas compreendendo um fato cultural, moral, de concepção do mundo. A profunda conexão dos conceitos de sociedade civil, organização e regulamentação das instituições que constituem a base do Estado, sociedade política, passagem da necessidade – econômica – para a liberdade – política –, da força para o consenso e hegemonia, indica que esta última se concretiza na sociedade civil…

ISCAL Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Lisboa Ramo Gestão e Administração pública Trabalho de Gestão de Recursos Humanos Elaborado por: Leonela Guerreiro Número: 2008468 Turma: TCAN51 Lisboa, Dezembro de 2010 Índice Introdução………………………………………………………………1 1.Sistema de recompensas…………………………………………..2 1.1 Objectivos de um sistema de recompensas……………………3 1.2.Componentes do sistema de recompensas……………………4 1.2.1…

ÍNDICE • IRT INTRODUÇÃO 2. O RENDIMENTO 2.1 CONCEITO 2.2 IMPOSTOS SOBRE O RENDIMENTO DE TRABALHO (IRT) 2.3 ISENÇÕES 2.4 A MATERIA COLECTAVEL 2.5 AS TAXAS 2.6 LIQUIDAÇÃO 3. IMPOSTO INDUSTRIAL 3.1 REGIME GERAL. 3.2 ISENÇÕES 3.3 AS TAXAS 3.4 LIQUIDAÇÃO 4. IMPOSTO SOBRE APLICAÇÕES DE CAPITAIS 4.1 AS ISENÇÕES 4.2 DETERMINAÇÃO DA MATERIA COLECTAVEL 4.3 A LIQUIDAÇÃO 4.4 COBRANÇA 5. O IMPOSTO SOBRE O RENDIMENTO DE PETROLEO 5.1 REGIME 5.2 INCIDENCIA…

ambiente, concebe e planifica, promove, operacionaliza e avalia projectos de eventos. Actividades Principais • Conceber e promover eventos. • Planificar os eventos. • Implementar projectos de eventos. • Coordenar e acompanhar as equipas de trabalho e o evento. • Avaliar e divulgar de resultado 3. Conteúdos CP_1 Liberdade e responsabilidade democráticas Carga horária: 50 horas Conteúdos: 4. Compromisso Cidadão/Estado Conceitos-chave: identidade; liberdade;…

Sebenta Psicologia do Trabalho 2012 Rita Pasion Aulas Bibliografia 1 I - Fundamentos históricos da PT Contemporânea 1. Definição da Psicologia do trabalho e da postura adoptada no programa da disciplina Psicologia do trabalho - o estudo da relação do indivíduo com a actividade produtiva (de bens ou de serviços).  nunca é passiva e se inscreve sempre num tecido de relações sociais, historicamente determinado  assume configurações diferentes nas várias regiões do mundo e…

tendência para o Homem viver em sociedade é fruto de necessidades como : Física e Psicológica, considerada Vital, como a necessidade de constituir família e afectos dos demais. A necessidade de Segurança. A necessidade económica, através da divisão do trabalho. A necessidade política, ou seja, de um governo. A Vida em sociedade trouxe ao homem a possibilidade de satisfazer as suas necessidades de bens, de serviços, de solidariedade entre si. Esta solidariedade permitiu ao homem um…

economias externas geradas pela aglomeração dos produtores, que não obteriam sucesso caso estivessem actuando isoladamente. Os retornos crescentes de escala emergem da condição de especialização dos agentes participantes do processo de divisão social do trabalho, propiciando assim, às unidades envolvidas, ganhos de escala. Nessa perspectiva, Marshall (1982) apontou três tipos básicos de economias externas oriundas da especialização dos agentes produtivos concentrados geograficamente: o…

SEMINÁRIO DIOCESANO DE SÃO PAULO-UÍGE O termo civismo refere-se a atitudes e comportamentos que no dia-a-dia manifestam os cidadãos na defesa de certos valores e práticas assumidas como fundamentais para a vida colectiva, visando a preservar a sua harmonia e melhorar o bem-estar de todos. Mais especificamente, o civismo consiste no respeito aos valores, às instituições e às práticas especificamente políticas de um país. Dessa forma, o civismo é uma questão de cultura política e de…