Inss Empregados

CURSO ON-LINE – RACIOCÍNIO LÓGICO P/ INSS PROFESSOR: GUILHERME NEVES Probabilidade 1. Probabilidade. ............................................................................................................ 2 2. Espaço Amostral . ...................................................................................................... 3 3. Evento . ...................................................................................................................... 3 …

............................ 3 CAPÍTULO II - CONCEITOS DE EMPREGADOR E EMPREGADO .................. 5 CAPÍTULO III - ADMISSÃO ...................................................................................... 7 3.1. Retenção dos Documentos de identificação pessoal – Impossibilidade: ......... 7 3.2 Atestado de gravidez, esterilização e antecedentes - Proibição ........................ 8 CAPÍTULO IV - REGISTRO DO EMPREGADO ..................................................... 9 4.1.…

trabalho e o agravo, decorrente da relação entre a atividade da empresa e a entidade mórbida motivadora da incapacidade elencada na Classificação Internacional de Doenças (CID), a ser considerada na perícia médica do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), com sua incidência estatística dentro da Classificação Nacional de Atividade (CNAE). 2. Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (NTEP) O NTEP é o mecanismo que relaciona determinada doença às atividades na qual a…

cidadão é contratado e recebe um valor ou salário em dinheiro por aquilo pelo qual foi contratado. O empregado ao ser contratado passa por uma rotina especial junto à empresa. Essa rotina visa atender as normas legais existentes, bem como as normas internas da empresa, propiciando o ingresso desse empregado com sucesso. Quando a rotina é mal realizada ou não é cumprida, coloca o empregador e o empregado em situação de risco, podendo gerar multas ou ainda anulação de atos. Dessa forma é…

........................................................................................................ 19 2.2 EMPREGADOR................................................................................................................. 20 2.3 EMPREGADO ................................................................................................................... 21 2.4 CONTRATO DE TRABALHO.......................................................................................... 22…

e PJ *INSS *FGTS *RAIS *GEFIP e SEFIP *SPED *Demonstração contábil *Conectividade Social. FOLHA DE PAGAMENTO A empresa é obrigada a elaborar mensalmente a folha de pagamento da remuneração paga devida ou creditada a todos os segurados a seu serviço, devendo manter em cada estabelecimento, uma via da respectiva folha e recibos de pagamento (art. 225 do Decreto 3048/1999). Na folha de pagamento, deverão estar discriminados: O nome do segurado:…

MARATONA ANALISTA DO INSS Disciplina: Direito Previdenciário Professor: Ítalo Romano Aulas 01 e 02 MATERIAL DO PROFESSOR Aspectos Constitucionais da Seguridade Social Anotações Iniciais: 1. DIREITO PREVIDENCIÁRIO 1.1. Ramo do Direito Público 01. (ATA 2009) Maria Clara, contribuinte empregada pelo Regime Geral de Previdência Social desde 1994, deseja contribuir acima do valor máximo permitido pela previdência social. Assim, propõe na justiça ação contra o Instituto…

seguir chamado apenas EMPREGADO, é celebrado o presente CONTRATO DE EXPERIÊNCIA, que terá a vigência a partir da data de inicio da prestação de serviços, de acordo com as condições especificadas a seguir: 1 – Fica o EMPREGADO admitido no quadro de funcionários da EMPREGADORA para as funções de SECRETÁRIA com remuneração de R$ 5450,00 (quinhentos e quarenta e cinco reais) por mês. A circunstância, porém, de ser a função especificada não importa na intransferibilidade do EMPREGADO para…

PARA QUE NÃO OCORRA AVISOS E ERROS NO ENVIO DAS DECLARAÇÕES. 2. EVENTOS PROVENTOS 1. Salário 2. Salário Família 3. Insalubridade 4. Periculosidade 5. Horas Extras DESCONTOS 1. INSS 2. IRRF 3. Vale Transporte 2.1 PROVENTOS SALÁRIO SALÁRIO FAMÍLIA É a contraprestação devida ao empregado, pela prestação de seus serviços ao empregador. É uma quota fixada pela previdência social. Têm direito a ela os filhos com até 14 anos ou inválidos. Cada filho tem…

incidentes não são os mesmos. Vale lembrar que na conta salário devem constar todos os encargos provenientes da função exercida pelo funcionário, tais como: INSS, FGTS, Férias... Os salários são depositados normalmente no quinto dia útil de cada mês e a outra metade quinze dias depois mas isso pode variar conforme o acordo assinado entre empregado e empregador. Abaixo segue lista detalhada de como a folha de salários pode ser lançada: EXEMPLO DE LANÇAMENTOS CONTÁBEIS Pela provisão…