Inss Empregador

base de comissão, cujo percentual é de 3%. Esse colaborador teria vendido o valor de R$ 35.500,00. Informe qual o valor da comissão desse empregado? 23. Com base na tabela oficial do INSS (2011), identifique para os salários abaixo, qual o percentual a ser aplicado para a contribuição dos empregados ao INSS? R$ 955,00 R$ 1.045,00 R$ 1.860,00 R$ 1.930,00 R$ 2.050,00 R$ 3.400,00 24. Informe qual será o valor da quota do salário família, considerando os seguintes…

histórico pela a luta dos trabalhadores do Brasil. O primeiro termo 1889, mais somente 1925 considerada por lei. Em 1943 com a ampliação reconstruída da consolidação das leis trabalhistas. Em 1988 a constituição federal vinculou novas obrigações ao empregador. As férias foram prestigiadas pela consolidação das leis trabalhistas visando desenvolver para a melhoria para os funcionários. Com a necessidade para o bem-estar e recuperação do esforço físico e mental. 1. Quais os…

para aquele, considerando a distância e o tempo de deslocamento compatíveis com o percurso do trajeto. O acidente é caracterizado na Previdência Social, podendo o trabalhador lesionado solicitar perícia médica para seu afastamento remunerado pelo INSS, a perícia ocorre mediante identificação do nexo entre a tarefa de trabalho e o agravo. O acidente deve ser comunicado até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato à autoridade competente (art. 22 da…

Introdução Na contratação de empregados, alguns documentos do candidato a colaborador por expressa previsão legal são de apresentação obrigatória, outros são exigidos apenas para determinadas categorias, outros ainda podem por ação deliberada do empregador ter a sua apresentação solicitada. Relação dos Documentos Exigidos para a Admissão de um Colaborador. Carteira de Trabalho Exame Médico Adicional Identidade e CPF/ Xerox Título de Eleitor N de Inscrição do PIS/…

Janeiro/2013 CAPÍTULO I - CONCEITO HISTÓRICO ........................................................................ 05 CAPÍTULO II - CONCEITO DE EMPREGADOR ..........................................................07 CAPÍTULO III - CONCEITO DE EMPREGADO ........................................................... 08 3.1 Outros tipos de trabalhadores ................................................................................ 08 CAPÍTULO IV - ADMISSÃO .....................................

- Banner do grupo 22 CONSIDERAÇÕES FINAIS 23 INTRODUÇÃO Essa pesquisa tem como objetivo tirar duvida, prestar esclarecimentos sobre o empréstimo consignado no setor privado, para aposentados e pensionista do INSS e no setor público. Sendo a linha de crédito com os menores juros do mercado e maior facilidade na contratação, o crédito consignado vem atraindo um número cada vez maior de beneficiários. Essa linha de crédito é descontada em folha de…

obrigações entre empregadores e empregados, diminuindo assim, a exposição da empresa às perdas financeiras decorrentes de eventuais fiscalizações do Ministério do Trabalho e /ou reclamações trabalhistas. Admissão Para a empresa admitir seus empregados, faz-se necessário o cumprimento de formalidades legais, das quais destacamos a obrigatoriedade da apresentação de documentos necessários à identificação do empregado, bem como fornecer informações para que o…

| | | | | | | |Empregador: Victor Augusto | | | | | |ASSINA| | | | | | | |TURA

diversas datas de admissões de salário para que dessa forma possamos praticar os cálculos trabalhistas na pratica conforme vimos nas aulas da matéria. Bem como saber quais documentos deverão ser entregues pelo empregado bem como qual o destino que o empregador ira fazer. 1. Documentos necessários para rotinas de admissão. Inicialmente, vamos considerar os seguintes empregados: 1) José Reginaldo Castanhal …

contribuinte individual (autônomos, empresários e equiparados) deve recolher à Previdência Social uma alíquota de 20% do salário recebido no mês. Em caso de prestação de serviços à empresa, a alíquota será de 11%, repassada pela empresa empregadora ao INSS. É importante ressaltar que devem ser respeitados o piso (R$ 415,00 - um salário mínimo) e o teto salarial (R$ 3.038,99) da Previdência Social. Os contribuintes facultativos (donas-de-casa, estudantes, desempregados) poderão…