Inss De Terceiros

item 4.1.2 Caso a contratante identifique que o serviço continua mal executado, e a vistoria seja novamente negada à contratante contratara um terceiro para termina o serviço o pagamento ficara retido para pagar o terceiro e caso o valor retido não seja suficiente para o pagamento do terceiro a contratada terá que pagar a diferença restante para o terceiro, como multa rescisória. CLÁUSULA PRIMEIRA – DO OBJETO DO CONTRATO A CONTRATADA se compromete a executar os serviços…

valores, em resultados que formarão a folha de pagamento. 4 O recibo de pagamento de cada empregado é a parcela que contribuirá com a formação da folha de pagamento. Será ele constituído de vencimentos, descontos, demonstração da base de cálculo de INSS, IRRF e FGTS, bem como seus respectivos descontos, e o seu resultado como valor líquido que o empregado receberá. Quadro de Guarda de Documentos Ø Podemos admitir que alguns eventos de vencimentos ocorrem com mais…

seguintes critérios: tenham prazos estabelecidos ou esperados dentro do ciclo operacional da entidade; sejam mantidos primariamente para negociação; tenham prazos estabelecidos ou esperados ate o termino do exercício seguinte; sejam valores de terceiros ou retenções em nome deles, quando a entidade do setor publica for fiel depositaria, independentemente do prazo de exigibilidade. Natureza do saldo credora. Conta obrigrações trabalhistas…

13 Tabela 10 - Folha de pagamento Julia Reginatto 13 Tabela 11 - Resumo folha de pagamento competência Fevereiro 2013 Provisão 13 Tabela 12 - Resumo folha de pagamento competência Março 2013 Provisão 14 Tabela 13 – PROVISÃO DE FÉRIAS E DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO 14 Tabela 14 – Relação de Compras 14 Tabela 15 – Relação Dos Serviços Prestados/ Honorários Fevereiro/2013 15 Tabela 16 – Relação Dos Serviços Prestados/ Honorários Março/2013 16 Tabela 17 – Total referente mês de Fevereiro/…

Testemunhas___________________ Testemunhas______________________ Etapa 2 2.1 Passo 1 Tabela de vencimentos e descontos dos principais eventos utilizados em Folha de Pagamento, com as respectivas incidências de FGTS, INSS e IR. | EVENTOS | INCIDÊNCIAS | | | CÓDIGOS | VENCIMENTOS | INSS | FGTS | IR | 1 | SALÁRIOS | S | S | S | 2 | AJUDA DE CUSTO | N | N | N | 3 | AUXILIO DOENÇA | S | S | S | 4 | AVISO-PRÉVIO INDENIZADO | N | S | N | 5 | CESTA…

com o direito expresso, como as provas dos autos. Que, a Autora, ratifica integralmente os termos da Ação Previdenciária proposta contra o Instituto Nacional do Seguro Social – INSS, para que fique fazendo parte integrante destas Razões do Recurso. Alega a Autora, que seu ex-esposo Sr. Marcelino Pereira Rodrigues, ferroviário, aposentou-se em 01/04/1986, NB 46/80.955.034-2, através da previdência

A idosa T.M.A conta com 67 anos de idade, estando atualmente aposentada junto ao INSS, recebendo o benefício n. º XXX.XXX.XXX-X através do Banco do Brasil S/A. No mês de XXXXXX de 2013 a requerente verificou a realização de dois descontos em seu benefício de aposentadoria, cada qual no valor de R$ 47,61 (quarenta e sete reais e sessenta e um centavos). Após peregrinações entre o INSS e o Banco Santander, para saber a origem dos descontos, a requerente continua sem sequer conseguir…

no valor de R$ 14.000,00 e cujo TVA é de 34,54%. TVA: 17% ((14.000,00) X (1+0,3454) – 2.380,00 17% (14.000,00 X 1,3454) – 2.380,00 17% (18.835,60) – 2.380,00 3.202,05 – 2.380,00 R$ 822,05 Valor da substituição tributária. 4 – Verificar o INSS, RAT e terceiros incidente sobre folha de pagamento de uma empresa agroindustrial. R: Nas agroindústrias rudimentares há duas bases de incidências para cálculo das Contribuições Previdenciárias e de Outras Entidades e Fundos, que serão assim…

279,92 =1.706,56 Abono pecuniário R$53,33 x 10= R$533,30 1/3= R$177,77 + 533,30 = 746,62 R$218 ÷ 25= R$ 8,72 R$8,72 X 5= R$ 43,00 : 12= R$ 3,63 Desconto INSS 1.706,56 X 9% = 153,59 RECIBO DE FÉRIAS PROVENTOS DESCONTOS FÉRIAS 1.706,56 ABONO 746,62 INSS 153,59 IRRF TOTAL 2.453,18 TOTAL

estabelecimento de programas de educação continuada e especializada para funcionários. O setor de Recursos Humanos pode trabalhar de diversas formas nesses casos. Inclui desenvolvimento de cursos ou atividades de treinamento próprias ou a contratação de terceiros para a execução dessas atividades. Pode também envolver a alocação de recursos financeiros para o pagamento de cursos externos para funcionários. PLANO DE TRABALHO PARA UM DEPARTAMENTO PESSOAL Não faz…