atps tecnicas de administração

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

Atividade Prática Supervisionada

Disciplina: TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

Profa. Ma. Rosemeire Farias

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Mauro Felicio Jacó – RA 6579284985 – Tecnologia em Recursos Humanos
Roniselia Pereira da Silva – RA 6788413042 – Tecnologia em Recursos Humanos
Suênia Felix de Araújo – RA 6579324614 – Tecnologia em Recursos Humanos
Karine da Silva Pereira Rodrigues – RA 6750342702 – Tecnologia em Recursos Humanos

Valparaiso de Goiás/GO, Abril de 2014.

Passo 4
INTRODUÇÃO

O planejamento é uma ferramenta de fundamental importância na organização profissional, pois o profissional tem necessidades de conhecer e compreender a realidade para que consiga realizar intervenções com qualidade. Dentro do departamento pessoal é necessário que o profissional seja bem capacitado para esta área pois é um dos principais departamento da empresa onde na maioria das vezes é neste departamento que se resolve muitas questões tanto de funcionários, fornecedores, justiças, clientes entre outras.
Com a demanda do mercado crescendo como vemos hoje é preciso que não sejamos apenas qualificados mais sim termos o dom de resolver tudo que envolve a empresa para não corrermos o risco de ficar pra trás e a empresa ir em busca de novos profissionais. Planejar é estudar, organizar, coordenar, ações a serem tomadas para a realização de uma atividade visando solucionar um problema ou alcançar um objetivo. O planejamento auxilia na orientação, organização e concretização daquilo que se desejar alcançar. Pode-se dizer que o planejamento é um importante aliado ao exercício do trabalho profissional. O planejamento deve ser tratado como um processo primordial ao trabalho profissional, pois é um método aplicado para a intervenção profissional, ou seja, o profissional deve investigar e analisar a realidade para assim propor uma intervenção eficaz.
Pesquisado