Inss Atrasado

Responder Respostas 1. Wilson Campos1 de abril de 2013 15:47 Respondendo: Trabalhar sem a carteira de trabalho assinada por tanto tempo é uma falta grave da empresa. Além deste ilícito contratual, a empresa frauda os recolhimentos do FGTS, INSS e causa prejuízos ao trabalhador quanto às férias, 13º salário, seguro desemprego e aposentadoria futura. Para a demissão indireta basta comunicar à empresa por escrito, com cópia, a sua intenção de se retirar da empresa por motivo…

sejam proprietários Fazer compras ou contrair dívidas em nome do condomínio Tomar decisões administrativas em nome do condomínio, sem a autorização do síndico Deixar de registrar em livro próprio as atas de suas reuniões Remuneração do síndico e INSS Os síndicos são remunerados, isentos ou têm desconto na taxa REMUNERAÇÃO Deve-se consultar a Convenção do condomínio sobre a natureza remunerada ou não-remunerada do cargo do síndico. No silêncio desta, a remuneração ou qualquer outro…

Martins Recepcionista 680,00 13,90 24,72 1,54 3,66 44,00 767,82 10.000,00 74,57 182,90 10,24 27,99 0,00 124,40 0,00 0,00 88,00 10.508,10 Descontos Encargos Nome Função Remuneração INSS IRRF Faltas DSR sobre falta Vale-Transp. Soma Liquido INSS FGTS Soma Marcos de Almeida Enacarregado Financeiro 2.877,00 355,97 66,71725 180,00 180,00 782,69 2.094,31 771,04 230,16 1.001,20 Fabio Amaral Mestre de Obras 2.269,23 249,6153 80,88 330,50…

como de qualquer outro, é o pagamento. Regimes: A Constituição Brasileira de 1988 elegeu três regimes de previdência: Regime geral: é o sistema do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) integrado por trabalhadores urbanos e rurais que exerçam atividade remunerada, ou que possuam vínculo com o trabalhador ou que optem por recolher para o INSS independentemente de trabalho. Regime próprio: também conhecido como estatutário é o dos servidores públicos e militares. Regime…

disciplinar 4 – Agenda de obrigações trabalhistas 5 – Exame médico - PCMSO 7 – Folha de pagamento - Cálculos 8 – Remuneração e salário 9 – Parcelas não consideradas como salários 10 – Licença Maternidade 11 – Contribuições previdenciárias – INSS 12 – Salário Família 13 – Imposto de Renda Retido na Fonte – Assalariados 14 – Trabalho noturno 15 – Trabalho rural 16 – Horas extras 17 – Banco de horas 18 – Adicional insalubridade e periculosidade 19 – Intervalos 20 – Vale…

45 dias, vencendo-se em.......................... ……………… , ……de ……………de ………… ________________________ EMPREGADOR ________________________ EMPREGADO ________________________ TESTEMUNHA ________________________ TESTEMUNHA RENDIMENTOS INSS FGTS IRRF Abono pecuniário de férias - CLT – Art. 143 e 144 Adicionais (insalubridade, periculosidade, noturno, transferência e de função). Ajuda de custo Auxílio-doença - 15 primeiros dias - Complementação salarial (desde que o…

SÃO PAULO - SP VARA PREVIDENCIÁRIA QUALIFICAÇÃO, ENDEREÇO, por meio de seu advogado (mandato incluso), que esta subscreve, vem à presença de Vossa Excelência, propor a presente AÇÃO PREVIDENCIÁRIA COM PEDIDO DE TUTELA ANTECIPADA em face do INSS - INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL, Autarquia Federal, com Superintendência Regional na cidade de São Paulo, com endereço à Rua Xavier de Toledo, nº 280 13º andar - Centro - São Paulo - SP - CEP: 01048-000, pelos motivos de fato e…

Comércio, nº 141, 02º Andar, sala 203, Centro, Angra dos Reis/RJ, CEP: 23.900-563, onde receberão as notificações, propor AÇÃO DE CONCESSÃO DE BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO, COM PEDIDO DE TUTELA ANTECIPADA em face do INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL – INSS, com sede na Rua Coronel Carvalho, nº 43, Centro, Angra dos Reis/RJ, CEP: 23.900-315, pelas razões de fato e de direito que a seguir expõe: I – DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA Inicialmente afirma, sob as penas da lei, que não possui…

valor no dia 17. Em março, recebeu apenas R$500,00 (Quinhentos reais), no dia 08, quando foi informado de que a empresa estaria enfrentando dificuldades financeiras e em virtude disto, também não havia depositado e recolhido respectivamente o FGTS e INSS correspondentes, desde o mês de agosto de 2014 até a presente data. Destaca-se a cerca dos direitos assegurados pela Consolidação das Leis do Trabalho: "Art. 483 - O empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a…

ausentes todos os depósitos correspondentes ao período laborado para Reclamada, assim como da multa de 40%. A Reclamante acredita que as verbas previdenciárias não foram regularmente recolhidas, já que o salário não foi pago mês a mês, devendo o INSS ser oficiado para tomar as medidas cabíveis. Estando ausente o pagamento dos salários e irregular o pagamento das verbas rescisórias, a Reclamante é credora de 5 meses de salário, da multa do § 8º, do artigo 477, da CLT, assim como…