Industrias Pira

empresas familiares passam muitas vezes por sérios problemas para manterem-se em seus respectivos segmentos de negócios, não é diferente com a indústria de bebidas PIRA, sendo muito importante frisar a adequação e preparação de seus sucessores para a perpetuação do negócio da empresa. Dentre os vários riscos em que uma empresa pode encontrar, no caso da indústria pira: o seu processo de sucessão familiar é um dos maiores e de mais complexos riscos. De modo que o processo de sucessão é…

as novas tecnologias. Análise das informações É interessante destacar, que a Indústria de Bebidas Piras, por ser uma empresa familiar, não é alheia as mudanças contínuas impostas por diversos fatores, internos ou externos, e que devem ser absorvidas e respondidas pela empresa, seja de modo imediato ou tardio. No observado nos perfis traçamos de ambos os candidatos à Presidência da Indústria de Bebidas Pira, destaca-se como melhor opção Paulo, pois possui um maior número de…

À DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Bruno Damaceno de Souza RA: 8547980171 ESTUDO DE CASO: PROCESSO DE SUCESSAO DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA IVINHEMA-MS SETEMBRO/ 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTUDO DE CASO: PROCESSO DE SUCESSAO DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA Trabalho Acadêmico apresentado aos professores EAD: Msc. Mônica Satolani, Fernando Gianonni e Renata de Paula, Ma. Glauce Soares…

DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 2014 1. INTRODUÇÃO Essa consultoria tem por finalidades a melhor maneira de sucessão na indústria Pira de bebidas ltda,pois o seu fundador Dr.João está pensando em se aposentar e passar a presidência da empresa pra um de seus filhos(Paulo ou Iran)que exercem funções gerenciais em várias aréas da empresa ou para um profissional mais preparado para o cargo.Vejamos se essa mudança será de imediato (selativo) ou gradativamente

Profissional, sob orientação da Tutora Caroline Moraes. SÃO PAULO – S.P 2014 RESUMO O presente trabalho visa promover aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas de gestão relativos a uma empresa familiar chamada Indústria de Bebidas Pira, localizada na região metropolitana de São Paulo, a qual o proprietário Dr. João, em assembleia com 138 funcionários presentes, anuncia que pretende se aposentar e transferir as responsabilidades para os filhos Paulo e Iran.…

deste trabalho é mostrar como é importante a avaliação de habilidades e competências de determinados indivíduos no momento em que se faz necessário o processo de mudança dentro de uma organização. Dentro da Situação relatada, no caso a Indústria de Bebidas Pira, procurei identificar as deficiências das habilidades e competências dos filhos do Dr. João para elaborar um novo plano de gestão para elaborar um novo plano de gestão para a empresa. A partir daí, podemos sugerir um novo…

deficitárias identificadas .....................................5 2.2Tabela das Competências e Habilidades Deficitárias .......................................5 3. As fases da mudança para a Indústria de Bebidas Pira................................................. 6 3.1Análise do Processo de Sucessão da Indústria de Bebidas Pira ...................... 6 3.2 Escolha de Paulo como Sucessor de acordo com o perfil das habilidades e…

dentro de uma organização. Dada a situação da Indústria de Bebidas Pira, encontraremos as deficiências das habilidades e competências de Paulo e Iran, filhos do Doutor João, com isso conseguiremos elaborar um novo plano de gestão para melhoria da empresa. Com isso podemos sugerir um novo plano, ou seja, um organograma para sua empresa, que já estão definidos os cargos e competências para a nova formação da área administrativa da empresa. A empresa Pira é uma empresa familiar, fundada…

ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: 2014 SUMÁRIO 1. Introdução 2. Perfil dos colaboradores 3. Analise de competências e habilidades dos colaboradores 4. Escolha do novo gestor da indústria de bebidas Pira 5. Novas funções 6. Novo organograma da indústria de bebidas Pira 7. Considerações finais 8. Referências 1. INTRODUÇÃO No mundo atual, a complexidade dos estudos efetuados talvez venha a ressaltar a relatividade do retorno esperado em…

organização e também porque o profissional de administração deve dispor de conhecimentos adequados às novas necessidades da sociedade e de um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico e competitivo. Adiante da situação referida, no caso a Indústria de Bebidas Pira, procuramos identificar as deficiências das Habilidades e Competências dos filhos do Doutor João, Paulo e Iran, para elaborarmos um novo plano de gestão para a empresa. Ao atingirmos os novos objetivos traçados, podemos…