Trabalho para enviar

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

DESAFIO PROFISSIONAL
Economia
Teorias da Administração

Santa Barbara D´Oeste
2014

DESAFIO PROFISSIONAL
Economia
Teorias da Administração

Desafio Profissional para o 1º Semestre da Matriz Disciplinar de Administração EAD, da Universidade Anhanguera UNIDERP, pelas Disciplinas de Economia e Teorias da Administracao.
Tutora Presencial Giovana Kelly

Santa Barbara D’Oeste
2014

Sumário

Introdução 4
Passo 01 5
Passo 02 6
Competências e Habilidades 6
Transmitir Conhecimento 6
Trabalho em Equipe 6
Liderança 6
Negociar 6
Atitude Empreendedora 6
Passo 03 7
Passo 04 7
Passo 05 8
Conclusão 9

Introdução

O objetivo deste trabalho é mostrar a importância da avaliação de Competências e Habilidades de determinados indivíduos em que se faz no momento de mudança dentro de uma organização. Dada a situação da Indústria de Bebidas Pira, encontraremos as deficiências das habilidades e competências de Paulo e Iran, filhos do Doutor João, com isso conseguiremos elaborar um novo plano de gestão para melhoria da empresa. Com isso podemos sugerir um novo plano, ou seja, um organograma para sua empresa, que já estão definidos os cargos e competências para a nova formação da área administrativa da empresa.
A empresa Pira é uma empresa familiar, fundada pelo Doutor Joao, de origem nordestina e conhecido pelas suas superações e por ser carismático. As empresas familiares ocupam um espaço importante no cenário econômico e social
O trabalho em si será muito importante para identificar que a maioria das partes da atividade humana é adquirida por equipes, e não por indivíduos. Resultados da empresa será espelho do resultado do Administrador sob sua supervisão.
Apresentaremos alternativas para o processo de sucessão previsto para a Indústria de Bebidas Pira

Passo 01

Legenda (x) competência e habilidade identificada, (-) deficiência de competência e habilidade

Paulo