Inconsciente Pessoal E Impessoal

legitimidade: “ ...chamamos dominação a probabilidade de encontrar obediência para ordens específicas ( ou todas ) dentro de determinado grupo de pessoas.” “...a dominação...pode basear-se nos mais diversos motivos de submissão : desde o hábito inconsciente até considerações puramente racionais...obediência ao senhor ( …) por costume ou de modo puramente afetivo, ou por interesses materiais ou por motivos ideais ( racionais referente a valores). A natureza desses motivos determina…

Sendo que cada função pode ser vivida de forma introvertida ou extrovertida. Segundo ele, pensamento e sentimento estão relacionados e são formas que o individuo tem de fazer julgamentos e tomar decisões. O pensamento dia a respeito de critérios impessoais, lógicos e objetivos. Assim, os indivíduos que tem o pensamento como função principal, os chamados reflexivos, têm tendência ao planejamento detalhado de tudo e se prendem totalmente a esses planos. Os sentimentais, aqueles…

4) 17) Faça um resumo da vida de Jung Carl Gustav Jung, foi um psiquiatra e psicoterapeuta suíço que fundou a psicologia analítica. Jung propôs e desenvolveu os conceitos da personalidade extrovertida e introvertida, arquétipos, e o inconsciente coletivo. Em 1902 deslocou-se a Paris onde estudou com Pierre Janet, regressando no ano seguinte ao hospital de Burgholzli onde assumiu um cargo de chefia e onde, em 1904, montou um laboratório experimental em que implementou o seu…

pessoas”. Não significar, portanto, toda espécie de possibilidade de exercer “poder” ou “influência” sobre outras pessoas. Em cada caso individual, a dominação assim definida pode basear-se nos mais diversos motivos de submissão: desde o hábito inconsciente até considerações puramente racionais, referentes a fins. Certo mínimo de vontade de obedecer, isto é, de interesse na obediência, faz parte de todas relação autêntica de dominação. Nenhuma dominação contenta-se com motivos…

reivindicações. 8/13/2011 17 CARATERÍSTICAS DA COMPETIÇÃO Assume a forma de luta pela sobrevivência; É pacifica, inconsciente e impessoal; É contínua ou permanente. 8/13/2011 18 8/13/2011 19 8/13/2011 20 CARACTERÍSTICAS DO CONFLITO * Assume a forma de rivalidade; implica disputa, guerra, violência; * É consciente (os indivíduos sabem que estão em conflito) e pessoal; * Não dura permanentemente com o mesmo nível de tensão.

de fidelizar clientes saciando seus desejos cognitivos. Por tal motivo, o dom do relacionamento está diretamente ligado à capacidade do indivíduo de interpretar os anseios do seu parceiro de negócio (não gosto de chamar de cliente; acredito ser impessoal, e gosto de um relacionamento próximo e fiel). Relacionar-se é antes de tudo se colocar no lugar do "cliente" e sentir-se bem com o que lhe é oferecido, em todas as nuances, em qualquer negócio, em qualquer situação. Em tempos atuais…

inevitavelmente inicia o conflito, a acomodação ou a assimilação, invariavelmente também cria simpatias, preconceitos, relações pessoais e morais que modificam, tornam difíceis e complicam o controle da competição. Por outro lado, dentro dos limites criado pelo processo cultural, e que a lei, o costume e a tradição impõem, a competição tende a criar uma ordem social impessoal em que cada indivíduo, sendo livre para perseguir seu próprio benefício, e, em certo sentido, é obrigado a…

............................................ 4- Conseqüências do Acidente do Trabalho................................................................. 5- Estudo das causas dos acidentes de trabalho: condição insegura Ato inseguro, fatores pessoais................................................................................... 1- INTRODUÇÃO Certa vez li uma estória que falava da pessoa que desejava ser o maior lutador de…

obstáculos e dúvidas sobre a carreira e a realização profissional. No meio da carreira, o profissional tem dois caminhos, estar mais próximo do sucesso ou caminhar para a estagnação. E o que faz a diferença entre esses dois caminhos é mais os atributos pessoais de cada um do que os fatores externos. No final da carreira também o profissional pode estar em duas situações, a primeira é de satisfação com os resultados obtidos ao longo da carreira e o outro é de insatisfação crescente com a…

concentrar em muitas das atividades realizadas durante a internação, com isso ele teve dificuldade de se relacionar com o seu meio ambiente. Psicanálise Psicanálise é a ciência do inconsciente que foi fundada por Sigmund Freud (1856-1939). Um método de investigação, que consiste essencialmente em evidenciar o significado inconsciente das palavras, das ações, das produções imaginárias (sonhos, fantasias, delírios) de um sujeito. A psicanálise é um método psicoterápico baseado nesta…