Inclusão Social E Relações Humanas Nas Organizações

CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MARIANE MARIA DA SILVA A gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual Ituiutaba-MG MAIO de 2012 MARIANE MARIA DA SILVA A gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual Atividade disciplinar elaborada para o…

movimento de inclusão dos portadores de necessidades especiais no mercado de trabalho. A cada dia, mais empresas buscam se enquadrar na chamada Lei de Cotas, que obriga a contratação de 2% a 5% de funcionários com deficiência. A questão da inserção dos portadores de necessidades especiais nas empresas é um tema que nos possibilita questionamentos e debates devido a poucas oportunidades oferecidas pelas mesmas. Percebe-se que a maioria das organizações abre espaço para a inclusão dos…

colaboradores não PNE’s foi explanado o tema relações humanas no contexto do trabalho, incluindo preconceito, discriminação, respeito e autoridade. Com os PNE’s foi trabalhado a temática auto-estima, auto-confiança e interações no ambiente de trabalho PALAVRAS-CHAVE: Trabalho, Portadores de Necessidades Especiais; Integração INTRODUÇÃO A inclusão é um processo conjunto, no qual a sociedade se adapta para poder incluir, em seus sistemas sociais (educação, lazer, esporte, etc),…

154 INCLUSÃO DIGITAL E INCLUSÃO SOCIAL: CONTRIBUIÇÕES TEÓRICAS E METODOLÓGICAS Luiza Beth Nunes Alonso Universidade Católica de Brasília – UCB - Brasil Edilson Ferneda Universidade Católica de Brasília – UCB - Brasil Gislane Pereira Santana Universidade Católica de Brasília – UCB - Brasil Resumo O tema Inclusão Social e Digital tem sido objeto de debates no meio acadêmico, no mundo empresarial e no governo. As ações de projetos nessa área têm sido divulgadas,…

Teóricos Metodológicos Do Serviço Social III Alexsandra Leite 1 A. Christiani Batista 2 Mª do Carmo Rocha 3 Mikau da Silva Medeiros 4 Priscilla de Paula Marinho 5 1.Introdução Esse trabalho tem como finalidade enfatizar a formação de profissionais críticos na área do serviço social, o que pode gerar a oportunidade de produção de…

INTRODUÇÃO A inclusão social de pessoas portadoras de deficiências – PPD - é um movimento, relativamente recente em nossa sociedade, tendo surgido há cerca de duas décadas em âmbito mundial. No Brasil, esse movimento começou nos últimos dez anos, tendo maior repercussão de cinco anos para cá (SASSAKI, 2003). A inclusão social é geralmente almejada não só pela PPD, mas por todo indivíduo que se sente excluído de alguma forma, do convívio social. Os parâmetros para definir o que seja…

em um de seus livros, “Organizações Modernas”, críticas severas às teorias Clássica e de Relações Humanas. Desta forma, podemos afirmar que a Teoria Estruturalista é uma síntese da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas, abrangendo também o trabalho de Max Weber. Porém a sua principal ocupação foi com a Teoria das Relações Humanas. Compreenderemos melhor seus fundamentos através do exame da crítica que apresentou à teoria de Relações Humanas. Ao analisar a visão

Violências A crescente onda de violência, diariamente noticiada na mídia, reflete da histórica desigualdade social brasileira e revela-se como um grave problema social que tem como fatores alarmantes a ma estruturação dos mecanismos de inclusão e desenvolvimento como o sistema educacional e prisional brasileiro o que evidencia a omissão do governo frente a essas precariedades. Além da ignorância social que negligencia as reais causas e permanece num estado de comodismo e consentimento…

psicossocial através de relações vivenciadas em grupos. = incentivar o aprendizado e a socialização através de relações comunitárias Identificação das necessidades 5.4. A importância da vivência grupal para o sujeito O trabalho em grupo na comunidade, como já foi dito, é dividido em grupos de pastoral, e cada grupo é responsável por algum tipo ação religiosa na igreja, como; pastoral dos noivos, pastoral do idoso, pastoral das crianças, etc. e esses grupos são responsáveis pela…

SOCIOLOGIA E CULTURA DAS ORGANIZAÇÕES EMENTA: Modernidade e pós-modernidade. Globalização: novos mapas sociais e econômicos. Teorias sociológicas explicativas da estrutura e mudanças sociais e suas implicações sobre as organizações, especialmente sobre a divisão do trabalho, a tecnologia e automação e as relações profissionais. Processo de organização do trabalho frente a novos modelos de gestão. Desenvolvimento, subdesenvolvimento e desigualdades sociais: o caso brasileiro. A…