Inclusão Social E Relações Humanas Nas Organizações

FACULDADE ANHANGUERA - UNIDERP/CEAD VALPARAÍSO DE GOIÁS - 2011 Curso: Serviço Social Semestre: 3° e 4º Disciplina: Fundamentos Históricos, Teóricos e Metodológicos do Serviço Social III. Professoras Tutor à distância: Gilvan Figueiredo Magalhães Professor Presencial: José Odimilson Leal Júnior Discentes: Diene Thalita da Silva Costa RA 3300497599 Francisca Maria de Carvalho RA 3319491928 Silvia Helena Silva Salazar RA

50, como um desdobramento da Teoria da Burocracia e tentou conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. Procura inter-relacionar as organizações com o seu ambiente externo, que é a sociedade maior, ou seja, a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações. Ênfase: Estrutura das Organizações. Enfoque: Múltipla abordagem: Organização formal e informal; Análise intra-organizacional e análise interorganizacional; A

LTDA. PASTA PROERS São Paulo ( ) / Minas Gerais ( ) 2011 1 PROERS 1. TÍTULO DO PROJETO (de acordo com a Linha de Extensão) : 2. ACADÊMICO: 3. CURSO DE GRADUAÇÃO: 4. SEMESTRE: INÍCIO: TÉRMINO: 5. ÓRGÃOS (INSTITUIÇÕES/ORGANIZAÇÕES) ENVOLVIDOS: 6. COORDENADOR DO PROJETO: 7. LOCAL DA REALIZAÇÃO DO PROJETO: 8. O PROERS: a) O que é? 2 b) A que se destina? c) Percentual de desconto em mensalidade? 9. OBJETIVOS DO PROJETO: 10.…

perpassando as práticas dos Assistentes Sociais? Márcia Conceição da Silva Dória GESTÃO SOCIAL E ECONOMIA SOLIDÁRIA - DESAFIOS PARA O SERVIÇO SOCIAL RESUMO Esse artigo trata do Serviço Social e a gestão social no contexto das organizações de economia solidária. É nesse contexto que se discute, à luz do projeto ético-político da profissão de Assistente Social, o papel desses profissionais nas organizações de economia solidária: organizações que surgem como alternativa…

Relações humanas no setor de trabalho O assunto relações humanas está vinculado ao Respeito Pessoal, que compreende promover o relacionamento profissional baseado na ética. Muito se tem falado sobre as deficiências nas Relações Humanas no ambiente de trabalho. Profissionais despreparados para atuar num mercado competitivo e altamente exigente apresentam-se diariamente aos empresários em busca de emprego. A baixa escolaridade, a falta de bons modos e de traquejo social tem contribuído para

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAl ana carina de souza lima ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR BMW VERMELHO Crateús 2013 ana carina de souza lima atividade INTERDISCIPLINAR Trabalho apresentado ao Curso de SERVIÇO SOCIAL da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, VII semestre para a disciplina: Estatistica e Indicadores Sociais, Metodologia da Pesquisa Científica ,Processo de Trabalho e SSOC, Oficina de Formação – Tecnologia da Informação . PROFESSORES: Maria…

AMBIENTE DE TRABALHO E AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS RESUMO Este trabalho mostra qual a importância da comunicação e das relações interpessoais, o quanto a ética é de suma importância e relevante, profissionalmente e pessoalmente falando. O diálogo é o meio do qual dispomos a nos fazer entender. Possui regras que asseguram um bom desempenho, de modo a facilitar as relações interpessoais. Há todo um universo de comunicação entre as pessoas para ser explorado. E quanto mais nos dedicarmos a…

diversidade; analisar as políticas públicas que estimulam a diversidade e o reconhecimento da cidadania dos portadores de necessidades especiais e avaliar a questão da inclusão social na sociedade da tecnologia, analisar o valor do trabalho das pessoas com deficiência sob o enfoque dos direitos fundamentais e da dignidade humana, demonstrar as declarações internacionais que reconhecem a necessidade de diversidade e a aplicação de políticas para melhorar a qualidade de vida dos…

tecnologia vêm influenciando decisivamente as empresas e trazendo inovações na questão da qualidade e do bem estar de seus colaboradores dentro das organizações, os Portadores de Necessidades Especiais tem demonstrado interesse ao procurar adaptar seus empreendimentos e equipamentos de forma a acolher e incluí-lo socialmente. Considerando a importância da inclusão destas pessoas no cenário atual há uma necessidade de buscar informações que levem a entender como os portadores estão sendo…

Micro e Pequenas Empresas propõe às pessoas, organizações (MPE´S) e profissionais de todas as áreas, conhecimentos teórico e prático, sobre responsabilidade social empresarial, práticas de cultura inclusiva no ambiente de trabalho e melhoria das relações inter-pessoais. O projeto possui dois objetivos: o primeiro, introduzir conceitos básicos sobre responsabilidade social empresarial, e o segundo, humanizar os espaços de trabalho e de convívio social através da informação e orientação…