POLÍTICAS DE DIVERSIDADE PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA EM UM BANCO PRIVADO DO ESTADO DE SÃO PAULO: REALIDADE OU FICÇÃO?

UNIFIEO - CENTRO UNIVERSITÁRIO FIEO
PROGRAMA DE PÓS GRADUAÇÃO
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

MARILIA CRISTE VIANA SOUZA

POLÍTICAS DE DIVERSIDADE PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
EM UM BANCO PRIVADO DO ESTADO DE SÃO PAULO:
REALIDADE OU FICÇÃO?

OSASCO - SP
2011

MARILIA CRISTE VIANA SOUZA

POLÍTICAS DE DIVERSIDADE PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
EM UM BANCO PRIVADO DO ESTADO DE SÃO PAULO:
REALIDADE OU FICÇÃO?

Monografia apresentada para obtenção do título de Especialista em Gestão de Pessoas do Curso de Gestão Estratégica de Pessoas ao Programa de Pós Graduação do UNIFIEO
- Centro Universitário FIEO, sob a orientação do Msc. Prof. Edison Quirino D´Amário.

OSASCO - SP
2011

TERMO DE APROVAÇÃO

POLÍTICAS DE DIVERSIDADE PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
EM UM BANCO PRIVADO DO ESTADO DE SÃO PAULO:
REALIDADE OU FICÇÃO?

Monografia apresentada para obtenção do título de Especialista em
Gestão Estratégica de Pessoas do Programa de Pós-Graduação do
UNIFIEO – Centro Universitário FIEO

MARILIA CRISTE VIANA SOUZA

BANCA EXAMINADORA
Data da Apresentação 16/11/2011
Prof. Edison Quirino D´Amário
Mestre
UNIFIEO – Centro Universitário UNIFIEO

Conceito Final____________

RESUMO

O objetivo deste estudo é identificar as políticas de diversidade para pessoas com deficiência. Pretendeu-se apontar o conceito de diversidade; analisar as políticas públicas que estimulam a diversidade e o reconhecimento da cidadania dos portadores de necessidades especiais e avaliar a questão da inclusão social na sociedade da tecnologia, analisar o valor do trabalho das pessoas com deficiência sob o enfoque dos direitos fundamentais e da dignidade humana, demonstrar as declarações internacionais que reconhecem a necessidade de diversidade e a aplicação de políticas para melhorar a qualidade de vida dos portadores de necessidades especiais e apontar as iniciativas dos poderes públicos e de um banco privado do Estado de São Paulo. A metodologia da