Teste de Arquivo

Introdução à Teoria Da Administração
Idalberto Chiavenato

Abordagem Estruturalista da Administração
Cap. 12 – AMPLIANDO os HORIZONTES DA EMPRESA
Primeira Parte – Mauro - Páginas 287 à 302 (Início do Capitulo 12 até o “Objetivos Organizacionais”)

TEORIA ESTRUTURALISTA

A teoria Estruturalista surgiu por volta da década de 50, como um desdobramento da Teoria da Burocracia e tentou conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. Procura inter-relacionar as organizações com o seu ambiente externo, que é a sociedade maior, ou seja, a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações.

Ênfase: Estrutura das Organizações.
Enfoque: Múltipla abordagem: Organização formal e informal; Análise intra-organizacional e análise interorganizacional;

A Teoria Estruturalista inicia o estudo do ambiente dentro do conceito de que a organização é um sistema aberto e em constante interação com o seu meio ambiente. Até então, a teoria administrativa havia se limitado aos aspesctos internos da organização dentro de um sistema fechado. A idéia Estruturalista mostra que fatos humanos assumem forma de estruturas, ou seja, onde os sistemas passam a criar seus próprios elementos, dando-lhes sentido através da posição e pela função que ocupam.

A partir da inclusão do ambiente na estrutura, temos obrigatoriamente que observar o papel do seu principal agente na sobrevivência do sistema: O gestor, que num sistema fechado pode vir a perpetuar os desperdícios, por causa da burocracia, e num sistema aberto a sua ação pode simplesmente destruir o sistema. Desta forma, podemos dizer que as estruturas passam a formar totalidades, sendo que o todo assume uma dinâmica diferente da simples soma de suas partes constitutivas, passando a ter alem de sentido próprio, um princípio orientador e organizador. Além disso, o modo como cada estrutura se organiza e se relaciona com as demais acaba definindo a estrutura