A gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

MARIANE MARIA DA SILVA

A gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual

Ituiutaba-MG
MAIO de 2012

MARIANE MARIA DA SILVA

A gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual

Atividade disciplinar elaborada para o Curso Superior de Tecnologia em gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teorias da Administração.

Orientadora: Thirza Maria Affonso

Ituiutaba-MG

2012

A gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual Administração é a tomada de decisão sobre recursos disponíveis, trabalhando com e através de pessoas para atingir objetivos, é o gerenciamento de uma organização, levando em conta as informações fornecidas por outros profissionais e também pensando previamente as conseqüências de suas decisões. É também a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. Suas principais funções são: • Fixar objetivos • Analisar e conhecer problemas • Solucionar problemas • Organizar e alocar recursos • Liderar, comunicando, motivando pessoas • Negociar • Tomar decisões • Controlar mensurando e avaliando

Existem quatro áreas básicas de atuação do administrador: Finanças, Produção, Marketing e Recursos Humanos, porém o mercado abrange várias áreas do conhecimento. Cada vez mais esta ciência adquire importância na formação de profissionais para estruturar e impulsionar o funcionamento dos mais diversos setores das organizações. Como as empresas adquirem crescente complexidade e tamanho na economia de mercado,