o direito como instrumento de inclusao das pessoas portadoras de nescessidades especiais

INTEGRAÇÃO DOS PORT
Munhoz ; 1Maria Carolina Socreppa; 1Soraya Sanches
2
Geni Col Gomes; 2Regiane Cristina de Souza

RESUMO: Este é um projeto de extensão que aconteceu na disciplina de estágio supervisionado em psicologia II. Teve como objetivo a integração de pessoas portadoras de necessidades especiais (PNEs) ao ambiente de trabalho. Inicialmente foram realizadas entrevistas com chefias imediatas, colaboradores não PNEs e colaboradores PNEs, para o levantamento de necessidades. Com base nos dados coletados, elaboraram-se workshops. Foram realizados seis workshops, três deles com a chefia e colaboradores não PNE’s e três com colaboradores PNE’s. Estão ainda em fase de planejamento outros dois com todos os colaboradores que participaram dos anteriores. Cada workshop teve a duração de aproximadamente uma hora e trinta minutos. Nos promovidos para a chefia e colaboradores não PNE’s foi explanado o tema relações humanas no contexto do trabalho, incluindo preconceito, discriminação, respeito e autoridade. Com os PNE’s foi trabalhado a temática auto-estima, auto-confiança e interações no ambiente de trabalho
PALAVRAS-CHAVE: Trabalho, Portadores de Necessidades Especiais; Integração

INTRODUÇÃO
A inclusão é um processo conjunto, no qual a sociedade se adapta para poder incluir, em seus sistemas sociais (educação, lazer, esporte, etc), pessoas com necessidades especiais e estas se preparam para assumir sés papéis sociais.
O processo de inclusão social fundamenta-se em princípios como a valorização de cada ser humano, a aceitação das diferenças individuais, a convivência com a diversidade humana e a aprendizagem através da cooperação
(ARANHA, 2001).
O acesso da pessoa com necessidades especiais (PNE) ao mercado de trabalho é uma das formas de inclusão social, amparada, inclusive, pela Lei
8.2131/91 que beneficia pessoas que possuem deficiência física, mental, visual ou de comunicação. Em seu Art. 93 determina que empresas com mais de 100