Inclusão De Deficientes E Motivação Organizacional

obtenção de um maior conhecimento sobre o tema, a partir de uma pesquisa com uma empresa real, além da possibilidade de auxiliar a empresa, caso a mesma decida implantar em sua loja os resultados do estudo para a concretização dos seus objetivos organizacionais. Para a elaboração da pesquisa, foi realizada uma visita à empresa, para a coleta de dados concretos. O Pittsburg, iniciou suas atividades voltadas ao segmento Fast Food em 1984 na cidade de Natal/RN. O nome do estabelecimento…

nova cultura escolar, pautada nos direitos humanos, em especial, ao direito de todos, os alunos se beneficiariam de um ensino de qualidade e sem preconceitos. Neste contexto o papel do gestor pedagógico será promover a transformação nas formas organizacionais da escola, eliminando as barreiras que possam impedir o processo de escolarização dos referidos alunos, envolvendo neste processo toda a comunidade escolar, visando a construção de praticas inclusivas, por meio de reflexões de modo…

DEPARTAMENTO DE FUNDAMENTOS DA EDUCAÇÃO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM EDUCAÇÃO ESPECIAL Berenice Rodrigues Roque dos Santos PROCESSOS DE AVALIAÇÕES PARA ALUNOS DEFICIENTES VISUAIS EM AMBIÊNCIA ACADÊMICA UNIVERSITÁRIA Rio de Janeiro 2010 BERENICE RODRIGUES ROQUE DOS SANTOS PROCESSOS DE AVALIAÇÕES PARA ALUNOS DEFICIENTES VISUAIS EM AMBIÊNCIA ACADÊMICA UNIVERSITÁRIA Trabalho de Conclusão do Curso de pósgraduação apresentado à Unirio/Cead como requisito…

hóspedes. Em seu restaurante, o maitre d`hôtel tem autoridade para dar ordens aos garçons. Estes se reportam apenas ao chefe direto: o maître. Este mesmo maître faz a inspeção dos garçons antes que comecem a atender os hóspedes. Esta estrutura organizacional demonstra: Resposta Resposta Selecionada: a. Cadeia de comando. Resposta Correta: a. Cadeia de comando. Feedback da resposta: Alternativa correta: Cadeia de comando. A cadeia de comando é uma linha única de…

informações e permitindo que clientes, fornecedores, funcionários e outros se comuniquem com e por meio da empresa em tempo real. Quanto mais uma organização integra as redes global e privada de informação, mais ela se caracteriza como uma e-org. A motivação dos funcionários nas e-orgs gera desafios únicos para os administradores. Por exemplo, é preciso tornar o trabalho suficientemente interessante para minimizar a distração de “navegar” na rede. Por sua vez, uma e-Orgs é um modelo de…

ao longo do tempo a merecer todo o cuidado e atenção, pois são cada vez mais os grandes responsáveis por danos morais e originam factores que acabam por condicionar o desenvolvimento profissional e social da pessoa, através do stress, ausência de motivação, indiferença, sentimento de insegurança, intimidação no trabalho, etc. Todos os factores originados por esses riscos, podem conduzir ao absentismo e acabar por condicionar a vida pessoal da pessoa. De acordo com dados europeus de…

CONCEITO DE DEFIÊNCIA FÍSICA: Segundo Amiralian, Deficiência é a perda ou anormalidade de estrutura ou função psicológica, fisiológica ou anatômica, podendo essa anormalidade ser temporária ou permanente. Um deficiente físico tem como anomalia, algum defeito ou perda de um membro, órgão, tecido, ou alguma parte do corpo, como também funções mentais. As pessoas portadoras de deficiência tem a incapacidade, ou seja, a restrição ou habilidade para desempenhar uma atividade normal para…

UNIVERSIDADE ANHNAGUERA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1 INTRODUÇÃO Em um mundo globalizado em que as empresas e colaboradores necessitam ser cada vez mais eficiente, o comportamento organizacional é uma ferramenta importante para os administradores na composição das equipes de trabalho, onde pode ter analise do comportamento do individuo em diversos ângulos e do impacto que pode ocorrer nas corporações, dando assim a oportunidade de planeja soluções para capacitação dos…

A[pic][pic]ESS Consultoria de Inclusão Social Belo Horizonte 2012 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA Setor de atividade Consultoria e capacitação em inclusão social. Público Alvo Empresas do setor público e privado que precisam se adequar a legislação que prevê o cumprimento da lei de cotas n° 8213/91 e promover a reinserção do Idoso no mercado de trabalho. Quem Somos A Access é uma empresa de consultoria de inclusão de pessoas com…

melhor curso de ação para alcançá-los, pois as empresas não trabalham na base da improvisação. Segundo Chiavenato (2004), o planejamento se constitui na primeira função do processo administrativo, que permite o estabelecimento dos objetivos organizacionais em função dos recursos necessários para atingi-los de maneira eficaz. Já para Oliveira (1996), planejamento pode ser definido como um processo que considera os aspectos destacados pelas dimensões anteriormente demonstradas, no…