Imagens Da Organização

IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO – AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO MÁQUINAS COM O INÍCIO DA REVOLUÇÃO IDUSTRIAL NO SÉCULO XVIII, NA INGLATERRA, AS EMPRESAS INTRODUZIRAM A MECANIZAÇÃO NOS SISTEMAS DE PRODUÇÃO. OS ADMINISTRADORES COMEÇARAM A EMPREGAR ESSA NOVA VISÃO EM SUAS EMPRESAS, VISANDO QUE CADA SETOR DO PROCESSO ESTA INTERLIGADO COMO ENGRENAGEM, ASSIM CADA MÁQUINA DESEMPENHANDO UMA FUNÇÃO ESPECÍFICA NA PERFORMANCE EMPRESARIAL. NESSE PERÍODO, COM O SURGIMENTO DA INDUSTRIA, A MAIOR PARTE DOS…

Pensamento Mecânico e o Surgimento da Organização Burocrática......................................9 Origem da organização mecanicista......................................................................................10 Teoria Clássica da administração x Administração Científica................................................11 Administração clássica e princípios mecanicistas da organização........................................13 A organização torna-se uma forma de…

Este trabalho tem como objetivo analisar o livro “Imagens da Organização” de Gareth Morgan, assim como discutir suas ideias. O autor começa explicando que a sociedade moderna se caracteriza pela influência das máquinas sobre cada aspecto da existência humana. Elas moldam quase todas as dimensões da vida social. Por um lado, essa mecanização resultou no domínio do homem sobre a natureza, o que acarretou ganhos elevados. Por outro, porém, essa mecanização trouxe grandes perdas para a…

Neste capitulo é explorado as organizações com prisões psíquicas, dizendo que “são processos consciente e inconscientes que as criam e as mantém como tais, com a noção de que as pessoas podem, na verdade, tornar-se confinados ou prisioneiras de imagens, idéias, pensamentos e ações que esses processos acabam por gerar.” Como foi demonstrado por Platão na alegoria da caverna, quando é mostrado para nos o certo e que aquilo é o que pensamos e concordamos como sendo correto, e de repente alguém ou

RESUMO DO LIVRO: IMAGENS DA ORGANIZACAO CAP 1 O real administrador é aquele que trabalha resolvendo problemas, é aquele que nasceu ou desenvolveu um olhar cirúrgico para a solução dos problemas A metáfora chama a atenção para a importância do processo de informações ,aprendizagem e inteligência. CAP 2 A mecanização assume o comando As organizações planejadas e operadas como se fossem maquinas são comumente chamadas de burocráticas. Planejamento que por sua vez tenta induzir o…

A necessidade da Produção da Escrita no Ensino Fundamental Gilson Corrêa Heiderique RESUMO É fundamental que o aluno do ensino fundamental saiba produzir textos coerentes fazendo uso da escrita de maneira proficiente utilizando-a como meio de interação social e de expressão, bem como nos processos de aprendizagem da língua, do discurso e na leitura eficaz. Deste modo, este artigo “A necessidade da Produção da Escrita no Ensino Fundamental” teve como objetivo analisar, a prática de produção da

encontrar um equilíbrio na vida profissional e pessoal. POLÍTICA ORGANIZACIONAL E ORGANIZAÇÃO RADICALIZADA No trabalho “secundário” são o trabalhadores que tem tarefas mais pesadas e repetitivas. Assim os trabalhadores lutam contra as mas condições e contra a desigualdade de classes. E não tem os interesses defendidos nos sindicatos, isso as organizações controlam estas divisões o que é a “organizacao radicalizada”. MULTINACIONAIS E ECONOMIA MUNDIAL Bohn…

As Organizações vistas como Culturas A cultura de uma organização é o padrão refletido nos sistemas socias de reconhecimento empregue a ela como ideologias, valores, leis e rituais cotidianos, é necessário reunificar a sociedade novamente como pessoas que trabalham em fábricas e escritorios, já que em sociedes tradicionais são os que destinam-se ao tipo doméstico de produção. por esta razão, os cientistas acreditam que é mais benéfico falar da sociedade industrial. Diferentes características

a Caverna de Platão está intimamente ligado a Teoria das Relações Humanas de Lewin e a Teoria Comportamental de Maslow onde se encaixa as Necessidades Humanas que estão dispostas em níveis de hierarquização e esses comportamentos influenciam na organização. As organizações vistas como prisões psíquicas Os seres humanos têm inclinação para caírem nas armadilhas criadas por eles mesmos. A metáfora incentiva -nos a entender que embora as organizações consigam ser…

Morgan no capitulo 4 do seu livro Imagens da Organização menciona o livro The natural history of the mind do escritor G. R. Taylor, o qual menciona diferenças entre cérebros e maquinas: O psicólogo Karl Lahley removeu partes de cérebros de ratos que tinham sido ensinados a correr num labirinto então descobriram que se não os cegassem ou seja não removessem o córtex, eles eram capazes de encontrarem o caminha através do labirinto. Pode-se concluir então que o cérebro repousa sobre…