Resumo do capitulo 6 do livro imagens da organização

Resumos Cap. 6, Livro Imagens da Organização A política é evidente na vida corporativa, pois os praticantes usam estratégias e tem um bom domínio no jogo de interesses, apesar de haver diferenças entre as organizações, umas mais autoritárias, outras democráticas evidenciam a relação estrita das organizações com a política, que norteia e criam ordens para pessoas com interesses diversos. Apesar da política ser vista como algo sujo ela é essencial para vida organizacional, para Aristóteles a política servia para criar ordem e evitar forma de dominação unitária. Grande parte das organizações tem fortes características de autocratas, sendo estas na maioria das vezes em empresas de família ou paternalista que tem poder soberano, apesar que é muito raro encontrar organizações que utilizam só um tipo de comando pois também há democracias onde o poder está na mão de varias pessoas, através de governo participativo onde todos participam do processo de administração. A política organizacional gira em torno de três princípios que são interesses, conflito e poder, nas relações interpessoais é claro os conflitos e os jogos de poder. Os interesses são nada menos que metas, desejos, expectativas entre outros, e quando um individuo acha que alguém invadiu seu interesse imediatamente busca se defender, no intuito de melhorar ou manter sua posição, explicitando a política nesta maneira de posicionamento. Os empregados trazem para seu ambiente de trabalho visões e ambições sobre…

Modelo de Formulário Formulário Pessoa Jurídica: Organização / Empresa 1. Identificação da Organização CNPJ Razão Social Nome Fantasia Endereço Número Bairro Cidade CEP Telefones Fax E-mail Página Web Ano de Fundação País ou UF Complemento __ __ . __ __ __ . __ __ __ / __ __ __ __ - __ __ 2. Responsável pelo Preenchimento Nome CPF Área / Setor Telefones Fax E-mail ou Cargo 3. Tipo da Organização Pública ou Privada? Nacional ou Estrangeira? Se Pública Nacional, qual a…

COSMÉTICA UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE TECNOLOGIA EM ESTÉTICA E COSMÉTICA TEMAS PARA O PIM III (Projeto Integrado Multidisciplinar III) São Paulo Junho / 2015 TEMA / TÍTULO: 1ª OPÇÃO: “AUXILIANDO O CLIENTE NA MELHORA DA AUTOESTIMA” Organização do trabalho 1 INTRODUÇÃO 2 REVISÃO DA LITERATURA 2.1 Conceitos Gerais sobre imagem Pessoal e autoestima 2.2 Fatores psicológicos e sociais…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE TECNOLOGIA EM ESTÉTICA E COSMÉTICA TEMAS PARA O PIM III (Projeto Integrado Multidisciplinar III) São Paulo Junho / 2015 TEMA / TÍTULO: 1ª OPÇÃO: “AUXILIANDO O CLIENTE NA MELHORA DA AUTOESTIMA” Organização do trabalho 1 INTRODUÇÃO 2 REVISÃO DA LITERATURA 2.1 Conceitos Gerais sobre imagem Pessoal e autoestima 2.2 Fatores psicológicos e sociais envolvidos na…

HTML Elaboração, Organização e Desenvolvimento do Trabalho Etapa 1 Passo 1 Consiste na leitura dos links mencionados no ATPS de HTML da Etapa 1. Passo 2 Consiste na leitura individual sobre as novidades do HTML 5, focando nas mudanças da organização da página e novos recursos dos navegadores que aceitam o HTML 5. Passo 3 Coleta de todos os dados para a elaboração do site. Estrutura do site disponível para consulta na figura ilustrativa do ATPS de HTML. Passo 4 …

intermediário a um dado fim. A Organização Segundo Bernardes (1988, p.25), organização é uma associação de pessoas caracterizada por:  Ter a função de produzir bens, prestar serviços à sociedade e atender necessidades de seus próprios participantes;  Possuir uma estrutura formada por pessoas que se relacionam colaborando e dividindo o trabalho para transformar insumos em bens e serviços. “Uma organização é um sistema de recursos que procura realizar objetivos” (MAXIMIANO, 2008,…

com opiniões; ter atenção com a honestidade intelectual consigo e com os outros. 4. O psicólogo estuda sobre: a percepção, a personalidade, os distúrbios psicológicos, os processos motivacionais e as interações entre o ser humano e o seu meio social. 5. Estão corretas, apenas, as afirmações: III e IV. II e IV. I, II e III. I, II, IV. 2. Conforme o que são os propósitos de cada organização, é possível traçar perfis diversos, resultados desses conjuntos. Morgan, então, propõe,…

Imagens da organização IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO GARETH MORGAN Fabio Duprat Lemos Resumo do Livro Imagens da Organização de Gareth Morgan válido como nota para o módulo de Arquitetura Organizacional do curso de MBA em gestão empresarial. 1. INTRODUÇÃO Gareth Morgan, em seu livro Imagens da Organização... 4016 Palavras17 Páginas A eterna busca de significado Eterna busca de significado RESUMO Nunca antes na história, houve uma necessidade tão grande de abandonar formas estabelecidas de…

PERSPECTIVA DE IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO: UMA ANÁLISE DE QUATRO CASOS DO SEGMENTO DE COSMÉTICOS Ana Laura Crisci Bartone1 Mayra Suelen de Lima Carvalho2 Neila Conceição Viana da Cunha3 RESUMO Para que a inovação seja alcançada por uma empresa, é importante que seja criado um ambiente favorável à geração de novas ideias. A visão da empresa através de diferentes perspectivas pode ajudar os gestores a entender melhor o ambiente organizacional e desenvolver práticas que permitam a…

........................................ 4 Patrocínio ..................................................................................................................... 5 Patrocínio institucional ..................................................................................................... 5 Patrocínio promocional ..................................................................................................... 5 Estrutura de uma ação de patrocínio…