Imagem Da Organização Metaforas

teve um desenvolvimento sem precedentes no campo da teoria das organizações. Nessa época foram apontadas duas abordagens: 1ª – Inspiração Funcionalista e Determinadora de uma Perspectiva Gerencialista. Toda organização possui cultura; Essa cultura explica muitos fenômenos dentro da organização; Favorece ou dificulta a performance organizacional; Pode ser diagnosticada; A liderança é o processo que determina a formação e a mudança da cultura; Lideres para criar e gerir e se…

fragmentos, ela é “um cabedal infinito do qual registramos apenas um fragmento.” Nossos entrevistados são portadores de lembranças e memórias, uma vez que, vivenciaram experiências e as conseguem representar e contextualizá-las atualmente. 1.2 Metáforas para a cidade Para a análise e objetivos desse primeiro capítulo, levamos em conta as proposições de Pedro de Almeida Vasconcelos de que, para se estudar uma cidade, podemos adotar alguns procedimentos: Examinar o contexto de…

Modelo de Gestão sob avaliação do Professor Constantino. Salvador 2014 SUMARIO Introdução................................................................................................... 4 1 - As origens da organização mecanicista.................................................5 2 - Planejamento das organizações burocráticas: administração científica e administração…

aautora, criam um sentimento de proteção, reconhecimento social, sucesso e de certa forma sãoum porto seguro. Porém nessa relação de troca entre empregado e organização, existe umarelação de poder em que o empregado tem que se adequar à política organizacional, tem quefazer ³parte do time´, ou seja, é necessário que ele se adapte a cultura organização elogicamente produza, gere lucros. Em troca da dedicação e da entrega do tempo e da vida àorganização, espera ser recompensado, através de…

Marcelo Barbosa dos Santos Introdução O atual nível de competitividade e exigência do mercado orienta as empresas na busca por elementos capazes de gerar vantagem competitiva que além do caráter sustentado, proporcionem condições ao sucesso da organização dentro da chamada Nova Economia, já que nesta, fatores tradicionais até então sinônimos de riqueza, são sobrepujados pela produção distinta de valor, cuja matéria prima é o conhecimento. McKenna (1997) corrobora com este estudo, ao…

pessoas podem, na verdade, tornar-se confinadas ou prisioneiras de imagens, ideias, pensamentos e acções que esses processos acabam por gerar. Compreende-se assim que embora as organizações possam ser realidades socialmente construídas, estas construções frequentemente acabam por apresentar uma existência e poder próprios e que permitem a elas exercer certo grau de controlo sobre os seus criadores. Pode-se afirmar que uma organização representa um mundo de aparências, enquanto que…

ANÁLISE CRÍTICA ENTRE A “METÁFORA DOS CEGOS E DO ELEFANTE” E AS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS ATUAIS. Assim como na “Metáfora dos Cegos e do Elefante”, onde cada cego interpretou o elefante de acordo com a sua percepção ao tocar no animal, na Administração também pode ocorrer que cada indivíduo tenha uma visão diferente em determinadas situações, portanto as ideias de cada um devem ser compartilhadas com todos os integrantes da empresa, das mais diversas áreas. Procurando demonstrar a interação e

personagens ou do narrador. Sua mensagem artística se dá por meio de uma interrupção na narrativa para dialogar com o leitor sobre a própria escritura do romance, ou sobre o caráter de determinado personagem ou sobre qualquer outro tema universal, numa organização metalinguística que constituía seu principal interesse como autor. Memórias Póstumas de Brás Cubas é considerado o romance fundamental de Machado de Assis, publicado em 1881. A obra apresenta o foco narrativo em primeira…

self organizacional situa-se no ponto central do núcleo da cultura de uma organização É a alma da empresa Traduz coisas boas e ruins SELF E ZONA DE SOMBRAS Nada disso está claro à primeira vista Não há quadros apontando a alma da empresa É preciso identificá-la COMO NASCE A ALMA DA ORGANIZAÇÃO? A alma da organização está diretamente relacionada à visão de mundo de seus fundadores COMO NASCE A ALMA DA ORGANIZAÇÃO? Ao modo como eles organizam as coisas Às suas crenças…

emprego abusivo de figuras de estilo, como a metáfora e a hipérbole. O cultismo é o culto na forma do texto procurando enfatizar a expressividade deste através do uso das figuras de linguagem, valorizando a forma e a imagem construída no texto através de jogos de palavras que brinca com os sentidos que são construídos ao longo do texto. Consiste na valorização da forma por meio de jogos de palavras, os chamados "trocadilhos”, do abuso de comparações, metáforas e hipérboles, de…