Ikujiro Nonaka

Jim. Pair Programming on the C3 project. IEEE Computer: 2001.BECK, Kent: Embracing Change with Extreme Programming.IEEE Computing: 1999. BECK, Kent.Extreme Programming Explained: Embrace Change. AddisonWesley: 1999. TAKEUCHI, Hirotaka, NONAKA, Ikujiro. The New New Product DevelopmentGame. Harvard Business Review: 1986.

filial. Referências Bibliográficas MARTINELLI, Dante Pinheiro; GHISI, Flávia Angeli; MARTINS, Talita Mauad. Negociação: Conceitos e Aplicações Práticas.Ed Especial Anhanguera – São Paulo: Saraiva, 2010. (PLT 202) TAKEUCHI, Hirotaka; NONAKA, Ikujiro; tradução Ana Thorell. Gestão do Conhecimento, Porto Alegre: Bookmanm 2009. CINTRA, Josiane C.; CAMPOS, Keli Cristina de Lara. OLIVO, Rodolfo Leandro de Faria; BONFIM, Tatiane Regina; OZAKI, Yaeko. Desenvolvimento Pessoal e…

XXI. São Paulo: Pioneira, 1999. LEVY, O.; TAYLOR, S.; BOYACIGILLER, N. A.; BEECHLER, S. What we talk about when we talk about global mindset: managerial cognition in multinational corporations, Journal of International Business Studies. 2007. NONAKA, Ikujiro; TAKEUCHI, Hirotaka. Criação do conhecimento na empresa. Rio de Janeiro: Campus, 1997. PORTER, M.. Estratégias competitivas essenciais. Rio de Janeiro: Campus, 1999. WOLTON, Dominique. É preciso salvar a comunicação. São Paulo:…

cenário muito competitivo, elas possuem a necessidade de continuamente aprender e gerar conhecimentos novos para se auto sustentar no cenário citado. A idéia do modelo de criação do conhecimento foi inserido nas empresas tendo como base estudos de Nonaka e Takeuchi autores de uma importante teoria que menciona que o conhecimento dentro de uma empresa é criada pelo próprio fator humano, ou seja, do quadro de funcionários ,abrangente á todos desde o mais simples até os altos executivos.…

a Gestão por Competências surgiu e está sendo implantada nas organizações com o grande objetivo de identificar e desenvolver sua equipe de trabalho, entendendo ser este seu maior recurso e principal diferencial de posicionamento no mercado. Para Nonaka e Takeuchi (1997), gestão do conhecimento é entendida como a capacidade da organização criar um novo conhecimento, sendo capaz de difundi-lo internamente como um todo e incorporá-lo a seus produtos, serviços e sistemas, apoiando-se em três pilares

processo de entendimento do ser. “O conhecimento tácito é subjetivo, da experiência (corpo), simultâneo (aqui e agora), e análogo (pratica), conhecimento explícito é objetivo da racionalidade (mente), sequencial (lá e então) e digital (prática).” (NONAKA & TAKEUCHI, 1997, p.74). Gestão do conhecimento tem buscado uma maneira simples e eficaz de gerir o capital intelectual de moda a trazer benefícios a ambas as partes, empresa e colaborador. A gestão do conhecimento divide-se em:…

INTERNALIZAÇÃO Explícito para Tácito Incorporação COMBINAÇÃO Explícito para Explícito Aceitação Aprender fazendo Dimensão Ontológica Baseada na espiral do conhecimento de Nonaka e Takeuchi (1997) Esse conhecimento explícito é processado novamente por todos aqueles que tenham acesso a ele, passando novamente a conhecimento tácito e assim entra novamente na espiral gerando novos conhecimentos explícitos,…

semelhante a de computadores, não é necessário revelar as fotos em laboratório. Sistema diamante: sistema ou modelo proposto por Michael Porter para estudo dos fatores conjunturais favorecedores da inovação em uma empresa. Referência 1) NONAKA, IKUJIRO; TAKEUCHI, HIROTAKA. Gestão do conhecimento. 1ª ed. Rio de Janeiro: Bookman, 2009, v.1. DIREITOS RESERVADOS Proibida a reprodução total ou parcial desta publicação sem o prévio consentimento, por escrito, da Anhanguera Educacional.

O que é o Ba (EXPLICAÇÕES) Ba é um conceito criado pelo filósofo japonês Kitaro Nishida (1921,1970)e adaptado para o mundo corporativo, em 1996, por Ikujiro Nonnaka e Hirotaka Takeuchi .Literalmente seu conceito a grosso modo significa “lugar” ou “porto”.É definido pelo próprio Nonaka como um “espaço compartilhado em movimento”. Definimos o Ba como um contexto compartilhado em movimento, no qual o conhecimento é partilhado , criado e utilizado. .Ba proporciona a energia, a qualidade…

BIBLIOGRÁFICAS Martinelli,Dante Pinheiro, Ghisi,Flavia Angeli. Negociação: Conceitos E Aplicações Práticas. 1ª ed. São Paulo: Saraiva, 2009. Caravantes, Geraldo R. Comunicação E Comportamento Organizacional. 1ª ed. São Paulo: Editora Icdep, 2009. Nonaka, Ikujiro; Takeuchi, Hirotaka. Gestão do Conhecimento. Editora BOOKMAN, 2008 Cintra, Josiane C. Desenvolvimento Pessoal E Profissional. Editora: Ap