Idalberto Chiavenatto

habilidadespara que as pessoas possam compreender e agir sobre sua própria realidade,transformando-a, adaptando-se assim para o mercado competitivo, uma vezqual a pessoa deverá estar pronta, com hábitos e atitudes condizentes àsexigências desse mercado.” (CHIAVENATTO, 1999). O programa de capacitação/desenvolvimeto e motivação para o pessoal operacional é um programa desenvolvido pelo RH para que os colaboradores desenvolvam suas habilidades e assim possam ter crescimento pessoal e…

7. | Conclusão | 8. | Referências Bibliográficas | 1. Introdução Este trabalho tem como objetivo mostrar as várias formas do Processo de Recompensar Pessoas e como cada uma delas interage na organização. Foi baseada em literaturas de Chiavenatto e grandes profissionais da área. Esperamos atingir os objetivos do trabalho e passar para quem os lê os fundamentos que conseguimos absorver. 2. O Processo de Recompensar Pessoas Os processos de recompensar as pessoas constituem…

UNIVERSIDADE DO TOCANTINS – UNITINS BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA POLO DE CRISTALÂNDIA – 2º PERÍODO 09 DE NOVEMBRO DE 2013 A Aplicação da Teoria Neoclássica, em especial a Administração por Resultados na Gestão Atual CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral de administração. Edição compacta. Rio de Janeiro: Campus; 1999. Doutor e Mestre em Administração pela City University of LosAngeles-CA, EUA, especialista em Administração de empresas pela…

decorrentes da época. Enfatiza a preocupação dos administradores (empresários, diretores e, principalmente, gerentes) em dar organização a uma série de modelos e técnicas administrativas. (Revista Exame, Fevereiro 1999 – Chiavenatto) A Teoria Neoclássica, tratada por Chiavenatto, retoma assuntos discutidos dentro da (na) Teoria Clássica, que são revistos e discutidos, trazendo para a vivência da época, modernizando assim todos os conceitos Administrativos sem desprezar as Teorias que…

e por fim a avaliação dos resultados obtidos. Após realizarmos o levantamento das necessidades de treinamento, passamos para fase de planejamento do programa de treinamento, que devemos levar em consideração os se seguintes itens de acordo com Chiavenatto (2006): “O que treinar, quem deve aprender, quando deve ser ensinado, onde deve ser ensinado, como ensinar e quem deve ensinar”. Nesta etapa devemos pensar em questões relacionadas ao conteúdo do treinamento, quais os funcionários…

a obrigatoriedade por si só. Bibliografia AZEVEDO, Carlos Eduardo de; HENRIQUE, Raquel de Oliveira. Desafio Profissional de Processos Gerenciais e Matemática. [Online]. Valinhos, 2014, p. 01-12. Disponível em: . Acesso em: maio 2014. CHIAVENATTO, Idalberto. Administração: teoria, processo e prático. Manole. Barueri, SP: 2014

explorar o recrutamento interno. As fontes de pesquisas que utilizamos no desenvolver deste foram livros, revistas, web grafia, entrevista e pesquisa em campo. No andamento do trabalho procuramos basear nossa pesquisa nos livros do autor Chiavenatto,Idalberto – Recursos Humanos. “Em resumo, o recrutamento é um processamento ou motivação interna de recursos humanos” 7.2. Explicativa Atualmente as empresas têm investido em recrutamentos internos como forma de reter mão…

em conhecimentos técnicos e atitudes comportamentais. A adminstração dentro dessas empresas foram ao longo do tempo sendo modificadas, atualizadas sendo embasadas em duas Principais Teorias – A Científica e a Neoclássica. Através Idalberto Chiavenatto, em sua Teoria Geral da Administração, nota-se que Taylor compartilhou com Fayol, criador da teoria clássica, o reconhecimento de serem os fundadores da moderna administração. A chamada administração científica começou a…

treinamento não deve ser confundido com uma simples questão de realizar cursos e proporcionar informação... Significa atingir o nível de desempenho almejado pela organização através de desenvolvimento contínuo das pessoas que trabalham nela. (CHIAVENATO, Idalberto, 2004, p. 343). INTRODUÇÃO A partir de 1º de julho de 2014, as empresas deverão enviar para a Receita Federal, todas as informações contidas em sua folha de pagamento. Não somente ao…

UNIVERSIDADE DO TOCANTINS – UNITINS BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA POLO DE CRISTALÂNDIA – 2º PERÍODO 09 DE NOVEMBRO DE 2013 A Aplicação da Teoria Neoclássica, em especial a Administração por Resultados na Gestão Atual CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral de administração. Edição compacta. Rio de Janeiro: Campus; 1999. Doutor e Mestre em Administração pela City University of LosAngeles-CA, EUA, especialista em Administração de empresas pela…