Idalberto Chiavenato

extensão, para a integração da comunidade acadêmica com a realidade social local existente. Participar junto com o município, na implementação de políticas sociais de atenção a pessoa idosa e da criança carente. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS PLT - CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e prática. 4. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007. v.1 www.algosobre.com.br Revista veja www.webartigos.com DIREÇÃO Essa atividade é importante para o acadêmico para compreender a DIREÇÃO…

sistema denota um conjunto de elementos interdependentes e interagentes ou um grupo de unidades combinadas que formam um todo organizado. Sistema é um conjunto de coisas ou combinações de coisas ou partes, formando um todo complexo ou unitário. (Chiavenato, 2000, p. 545) O Sistema é um conjunto de partes interagentes e interdependentes que, conjuntamente, formam um todo unitário com determinado objetivo e efetuam determinada função (Oliveira, 2002, p. 35). O aspecto mais importante…

custo. 4. REFERENCIAL TEÓRICO: Segundo Chiavenato(1997,p. 509) treinamento é o processo educacional de curto prazo, aplicado de maneira sistêmica e organizada, em pessoas que apreendem conhecimentos, atitudes e habilidades em função de objetivos definidos. Para alguns autores, treinamento é tido como “investimento”, por meio do qual os empresários buscam inibir ou eliminar o atual desempenho de sua equipe de trabalho. Para Chiavenato (1997) treinamento é um processo…

pois sua formação é completa o que garante uma equipe com desempenho produtivo acima da média superando a necessidade da indústria e satisfazendo as áreas de controles. 5. Responsabilidade e benefícios Sociais De acordo com (Chiavenato,2002) benefício sociais são aquelas facilidades, conveniências, vantagens e serviços que as empresas oferecem aos seus colaboradores, no sentido de poupar-lhe esforços e preocupações. A BRF preocupada com a satisfação de seus colaborados

Resenha: A valorização dos funcionários sob a perspectiva da inovação organizacional. Identificação da Obra CHIAVENATO, IDALBERTO. Gestão de Pessoas: e o novo papel dos recursos humanos nas organizações/Idalberto Chiavenato. - Rio de Janeiro: Campos, 1999 – 17ª Tiragem. (p.313-320) Autor da Publicação Fundador e Presidente do Instituto Chiavenato, Idalberto Chiavenato é Doutor (PhD) e Mestre (MBA) em Administração pela City University of Los Angeles-CA, EUA, especialista em Administração

as necessidades variam de indivíduo para indivíduo, produzindo diferentes padrões de comportamento; os valores sociais também diferentes; a capacidade para atingir os objetivos é igualmente diferente; e assim por diante. (CHIAVENATO, 1998, p.76). Segundo Chiavenato (1998, p.76) existem três premissas que explicam o comportamento humano: 1. O comportamento é causado – Existe uma causalidade para o comportamento.O comportamento é causado por estímulos internos…

vai depender muito de organizações e decisões proativas planejadas, para então assim, nascer um negócio. Maximiano (2006, p. 6) conceitua Administração, como: “O processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos”. Segundo Chiavenato (2003, p. 11): ‘“Administração é a maneira de governar organizações ou parte delas. É o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos organizacionais para alcançar determinados objetivos de maneira eficiente e eficaz”

Figura 01: Processo administrativo segundo clássicos e neoclássicos Fonte: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. Pag. 168 São Paulo: Elsevier/Campus, 2007. No entanto, por essa classificação ser bastante difundida, é comum encontrá-la em diversos livros e até mesmo em jornais de forma condensada em quatro categorias. Figura 02: Processo administrativo – Planejamento Fonte: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. Pag. 168 São…

aos mesmos, pois um indivíduo que esteja desmotivado a aprender ou desmotivado em seu trabalho, poderá não ter tantos benefícios quanto um funcionário que esteja motivado e interessado nos programas impostos pela empresa em questão. Comunicação Chiavenato 2006, é de extrema importância a comunicação dentro de uma organização nos dias atuais, pois consiste em transferências de informações e tomadas de decisões em todos os processos de uma organização, que possa interagir nos grupos e…

planejamento é essencial. “Muita gente acha que uma boa ideia basta para que o negócio tenha sucesso, mas isso não é verdade.” “A primeira coisa que o empresário tem de pensar quando vai abrir um negócio é no planejamento, antes mesmo do dinheiro.” Para Chiavenato (2004), o planejamento é uma das quatro funções básicas do administrador e a primeira fase do processo administrativo que compreende a definição da missão, a formulação dos objetivos, a definição de planos para se alcançar o…