Idalberto Chiavenato Resumo Capitulo 3

administrativa gerencial. Conteúdo Programático 1. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 1.1. O que é administração de empresas 1.2. As empresas 2. CONTEXTO ORGANIZACIONAL 2.1. O ambiente das empresas 2.2. A tecnologia e sua administração 2.3. Estratégia Empresarial 3. PLANEJAMENTO EMPRESARIAL 3.1. Planejamento estratégico 3.2. Planejamento tático 3.3. Planejamento operacional 4. ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL 4.1. Desenho organizacional 4.2. Desenho departamental 4.3. Modelagem do trabalho 4.4.…

Palavras-Chaves: Recursos Humanos iii Resumo O trabalho que segue é uma análise da atuação do Serviço de Recursos Humanos, bem como do ambiente interno do LNA – Laboratório Nacional de Astrofísica, elaborado por meio de uma pesquisa histórica feita na Instituição e uma pesquisa de clima organizacional que possibilitou a esse estudo levantar algumas questões que influenciam de forma negativa o desempenho dos seus servidores. iv SUMÁRIO RESUMO…

Vinícius Carneiro Ramo de atividade: Prestadora de Serviços de Contabilidade. RESUMO O presente Trabalho de Conclusão de Curso apresenta um Sistema de Gestão de Carreira a ser implantado na empresa Etecon Processamento de Serviços S/S Ltda., com o objetivo de despertar o comprometimento e promover o desenvolvimento de seus funcionários. SUMÁRIO Capítulo 1 - Diagnóstico Empresarial 09 Capítulo 2 - Referencial Teórico 12 2.1 Introdução 13 2.2 Desenvolvimento 14

bons resultados, reduzir custos operacionais e dispor o menos possível de insumos como materiais e mão de obra. Eficácia – É fazer aquilo que o mercado precisa é saber identificar as necessidades de demanda para seus produtos e atividades. Em resumo, eficiência envolve o como fazer a atividade e eficácia se refere ao seu resultado. Portanto, ser eficiente não significa ser eficaz e vice-versa, o resultado final e o sucesso da organização depende muito da combinação dos fatores…

RESUMO DOS CAPITULOS PROCESOS GERENCIAIS - CAPITULO 15 SUPERVISÃO O que é supervisão? É a ação e o efeito de supervisionar, isto é fato a inspeção de um trabalho ou de uma tarefa realizada por outra pessoa, quem supervisiona encontra-se numa posição de superioridade hierarquia, ele é formado e tem total conhecimento na área que supervisiona, pois ele tomará conta da missão a ser executada e tema obrigação de saber se ela está

CURSO TÉCNICO DE ADMINISTRAÇÃO CULTURA ORGANIZACIONAL Trabalho de Conclusão de Curso do 1° ciclo de Técnico em Administração. RESUMO Cultura organizacional, um assunto que abrange os valores, crenças, atitudes, comportamentos e expectativas dentro da organização, estudando seus principais fatores e contribuições favoráveis à mesma. Gradativamente as empresas crescem e a sua reputação também, sendo bem sucedida, tornando-se forte e mais inovadora, trabalhando como equipe, todos…

GLEICIANO VALES MENDES HUMAITÁ 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.............................................................................................................04 2. RESUMO.....................................................................................................................05 3. OBJETIVO.......................................................................................................................06 4.…

DESENVOLVIMENTO------------------------------------------------- 2 1.3 CONSULTORIA E PROCESSOS EM RH 2 2 PARTE II------------------------------------------------------------------------------------------ 3 2.1 INTRODUÇÃO----------------------------------------------------------------------------------- 3 3 PROCEDIMENTO METODOLÓGICO--------------------------------------------------- 5 4 APRESENTAÇÃO DOS DADOS OBTIDOS NA PESQUISA------------------------- 6 5 ANALISES DOS…

disciplina de (Empreendedorismo), sob a orientação do Profº. Tutor Heloisa Helena Oliveira Salgado. Aprovado em: Banca Examinadora ____________________________________ Prof. _____________________________________ Prof. RESUMO: O Comportamento Organizacional trata – se de uma área da administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa. As organizações exercem uma função considerável na vida do ser…

e escolhendo as melhores meios de se produzir, adequando-se ao mercado e gerando eficiência, que nada mais é do que a forma precisa com que uma atividade ou um produto são feitos. Quando uma organização alcança a eficácia o sucesso é eminente. CAPITULO 1 1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1.1 Definição O comportamento organizacional é o estudo que busca entender o comportamento e as ações dos indivíduos em um ambiente organizacional, seja de forma individual ou em grupo, visando maior…