Idalberto Chiavenato Princípios

empresários que, no decorrer dos tempos, foram, cada qual no seu campo de atividades, desenvolvendo e divulgando as suas obras e teorias. Assim, sendo, não é de se estranhar que a moderna Administração utilize largamente certos conceitos e princípios descobertos e utilizados nas Ciências Matemáticas (inclusive a Estatística), nas Ciências Humanas (como a Psicologia, Sociologia, Biologia, Educação etc), nas Ciências Físicas (como a Física, Química etc), como também no Direito,…

irá abordar assuntos sobre a Teoria Neoclássica de Administração. A Teoria Neoclássica é actualização dos princípios válidos e relevantes da Teoria Clássica, Ela se misturou com outros conceitos válidos das outras teorias administrativas, trazendo como principais características: a ênfase na parte prática da Administração, a reafirmação relativa dos postulados clássicos, a ênfase nos princípios clássicos de Administração, a ênfase nos resultados e objectivos. A Teoria Neoclássica é…

teve muitas influências. As principais influências foram: a da Igreja Católica, Exército e a Revolução Industrial. A influência da Igreja Católica deu-se devido a sua ótima organização e hierarquia, sendo o Papa a autoridade máxima. Segundo Idalberto Chiavenato (2011, p.33) “A estrutura da organização eclesiástica "serviu de modelo para as demais organizações, que, ávidas de experiência bem-sucedidas, passaram a incorporar os princpipios e normas utilizados pela Igreja Católica". Já a…

pessoas absorvem informações, e conforme a sua percepção as codificam compartilhando com os indivíduos ao seu redor, essa troca de mensagens verbais ou não, permitirá ao individuo influenciar ou ser influenciado. Consoante a lição de Idalberto Chiavenato, podemos identificar uma empresa de sucesso através de duas características principais, a saber; o constante desenvolvimento da relação interpessoal e da comunicação positiva. Para que essas características estejam…

alguns questionários que as crianças ali, desenham o que aprenderam naquele dia. Sendo os nossos trabalhos totalmente voluntários. JUSTIFICATIVA A função de direção é influenciar pessoas, ser o coordenador direto na tomada de decisões. Ter princípios tais como: *Tomar decisões e delegar responsabilidades *Direções de cargos *Participarem e tomar decisões *Sempre ter uma auto avaliação Níveis de Direção: Líder: trabalhará com toda parte de tomada de decisões e delegará…

ADMINISTRAÇÃO MODERNA (Idalberto Chiavenato) O termo Administração vem do latim “ad” que significa direção, tendência e, “minister”, subordinação ou obediência, ou seja, designam o desempenho de tarefas de diversos assuntos. Ora, administrar significa dirigir, organizar, planejar, controlar organizações e coordenar, como o objetivo de obter maior lucratividade e produtividade, para isto é necessário que o administrador desenvolva estratégias necessárias para alcançar o que almeja. A…

precisamos administrar o que pouco ou muito dinheiro que ganhamos, A função de planejamento tem maior peso ao nível de administração de empresa, mas não que essa atividade na administração de uma casa seja tão diferente ou menos importante. Segundo CHIAVENATO, (1999, p. 1) afirma que: O mundo hoje é uma sociedade composta de organizações. Todas as atividades voltadas para a produção de bens (produtos) ou para prestação de serviços (atividades especializadas) são planejadas,…

7. PRINCIPIOS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO A Administração, como toda ciência, deve se basear em leis e/ou princípios. Fayol definiu os “princípios gerais” da administração, já que a função administrativa rege-se em cima do pessoal, ou seja, ao corpo social, o que faz necessário um certo número de condições e regras. Fayol adota a denominação princípio, afastando dela idéia de rigidez, porquanto nada existe de rígido

CURTA Para Frederick Taylor [...] O principal objetivo da Administração é assegurar o máximo de prosperidade ao patrão e, ao mesmo tempo, o máximo de prosperidade ao empregado [...]. (CHIAVENATO, 2000, p.55) 1.2 EXEMPLOS DE CITAÇÃO LONGA Diante dos princípios da Administração propostos por alguns autores, Chiavenato (2000, p.93) aponta que: Para os autores clássicos não basta enunciar os elementos da Administração que servem como base para as funções do administrador. É preciso…

pag 315), o recrutamento refere-se ao processo que decorre entre a decisão de preencher um cargo e o apuramento dos candidatos que preenchem o perfil da função e reúnem condições para ingressar na empresa. 7.2 Objectivo do recrutamento Segundo Chiavenato (2000), o objectivo do recrutamento consiste em atrair candidatos e para que seja eficaz, deverá fazer em número suficiente para fornecer o processo de selecção e assim permitir que este funcione. Trata-se de um sistema de…