Idalberto Chiavenato Princípios

acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das Teorias da Administração. Antecedentes históricos da Administração e Características marcantes das Teorias propostas pelos precursores da Administração, especialmente Taylor, evidenciando os princípios e as contribuições que suas propostas possibilitaram às empresas daquela época. Administração como habilidade humana é a capacidade e facilidade para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e…

situação, apresentar soluções e resolver assuntos. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS CHIAVENATO, Idalberto. Princípios da Administração: o essencial em Teoria Geral da Administração. Rio de Janeiro: Elsevier, 2006. CHIAVENATO, Idalberto Administração de Empresas: Uma Abordagem Contingencial; 3ª edição – Makron Books do Brasil editora Ltda/ São Paulo 1994. CHIAVENATO, Idalberto Teoria Geral da Administração 6ª edição Revista e Atualizada, volume II – Editora

fazendo disso o que norteará pelo menos o início de toda nossa carreira profissional. 14 3.0 – Desenvolvimento teórico: “A tarefa básica da administração é a de fazer as coisas por meio das pessoas, de maneira eficiente e eficaz.” – Idalberto Chiavenato. O desenvolvimento teórico consiste em aplicar os ensinamentos tidos em sala de aula em nosso trabalho. Ficará claro no desenvolver de cada matéria como cada coisa será aplicada e também o resultado que obtivemos com cada uma…

Paul.Administração estratégica:planejamento e implementação estratégica.São Paulo:Makron Books.1993. PORTER.Michael.Estratégia Competitiva:Técnicas para analise de industrias e da concorrencia.Rio de Janeiro:Campus.1989. Chiavenato,Idalberto Administraçao/Idalberto Chiavenato. - Rio de Janeiro:Elsevier; São Paulo:Anhanguera,2010. “Veja o futuro antes dos outros” Na visão do Professor Roberto Shinyashiki a importância do planejamento nas atividades do administrador que deseja obter…

observação, durante o mês de outubro deste ano. 2 TEORIAS MOTIVACIONAIS Segundo Chiavenato (2004) o advento da Teoria das Relações Humanas trouxe uma nova linguagem que passou a dominar o repertório administrativo: fala-se agora em motivação, liderança, comunicação, organização informal e dinâmica de grupo. Os conceitos clássicos de autoridade, hierarquia, racionalização de trabalho, departamentalização, princípios gerais de administração, etc., passam a se conquistados ou deixados…

Até que ponto um gestor de pessoas precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que diferenciam no mercado de trabalho? A ética é um dos temas que se destaca nos dias atuais, principalmente nas organizações. E departamento de recursos humanos é influenciado diretamente. “(...) O departamento de recursos humanos tem passado por varias alterações...” (MARINS, Telmo Santos), a idéia de que o gestor de pessoas é responsável apenas pelo recrutamento e…

administração desenvolvido pelo engenheiro Frederick Winslow Taylor (1856-1915), que é considerado o pai da Administração Científica. Também chamada de Taylorismo. Para MAXIMIANO (2000), A pessoa que transformou o debate sobre a eficiência num grupo de princípios e técnicas foi Taylor, onde suas contribuições concentram-se entre as mais importantes da história das teorias e práticas da administração. A teoria científica surgiu no chão de fábrica na busca da eficiência operacional…

Winslow Taylor, Henri Fayol defendia princípios semelhantes na Europa, baseado em sua experiência na alta administração. Enquanto os métodos de Taylor eram estudados por executivos Europeus, os seguidores da Administração Científica só deixaram de ignorar a obra de Fayol quando a mesma foi publicada nos Estados Unidos. O atraso na difusão generalizada das ideias de Fayol fez com que grandes contribuintes do pensamento administrativo desconhecessem seus princípios. Sofreu críticas como a…

potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de informação, através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos oportunidade de emprego que pretende preencher (CHIAVENATO, 1992). O recrutamento é o processo de encontrar e atrair candidatos capazes para solicitação de emprego. O processo começa quando são procurados novos recrutas e termina quando são apresentados os formulários de solicitação de…

racionalização do trabalho, que ficaram conhecidos como fundadores da Escola Cientifica, a qual possuía como objetivo principal, alavancar a produção de bens duráveis, tornando assim as organizações eficientes. Conceitos como Racionalização do Trabalho e os Princípios da Administração Cientifica, serão apresentados como forma de entender o que foi essa “revolução da administração” no início do século XX, e compreender os principais atributos que agregaram valor à Administração, vista e…