Idalberto Chiavenato Princípios

A Administração ("Admnistração" no Brasil e "Gestão" em Portugal) é uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins (como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos).[1] A Administração pressupõe a existência de uma instituição a ser administrada ou gerida, ou seja, uma organização constituída de pessoas e recursos que se relacionem…

Parte superior do formulário Organização Funcional 1. ORGANIZAÇÃO FUNCIONAL É um tipo de organização funcional, onde é aplicada o princípio da especialização das funções, ou seja, tem como principal e mais importante a função e especialidade de cada indivíduo dentro da organização, diferente da organização linear, onde era obedecido uma hierarquia para a solução de problemas dos órgãos e cargos, o que levava a uma perda de tempo até que a devida providência fosse tomada. 2.1…

venda. VALORES Respeitar o ser humano O nosso maior patrimônio são as pessoas. Clientes, colaboradores e parceiros fazem da empresa forte e que está sempre crescimento. Honestidade e ética Desenvolver um trabalho de credibilidade baseado nos princípios da honestidade e da ética, que reforçam a confiança que nossos clientes e colaboradores depositam em nós PONTOS FORTES - a empresa busca parcerias com os clientes, diferenciando-se dos concorrentes, pois estes estão muito mais…

extensão, para a integração da comunidade acadêmica com a realidade social local existente. Participar junto com o município, na implementação de políticas sociais de atenção a pessoa idosa e da criança carente. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS PLT - CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e prática. 4. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007. v.1 www.algosobre.com.br Revista veja www.webartigos.com DIREÇÃO Essa atividade é importante para o acadêmico para compreender a DIREÇÃO…

ambiente de trabalho e suas causas suas causas e consequências que serão descritas no decorrer deste artigo. Cientista social, australiano, falecido em 1949, Elton Mayo é considerado o fundador do movimento das Relações Humanas, que se opôs aos princípios do trabalho de Taylor. Como professor e diretor de pesquisas da Escola de Administração de Empresas. 2.0 DESENVOLVIMENTO As melhorias das condições de vida no ambiente de trabalho são dadas de soma importância e também são…

da Fundação VISATE, por meio de ações sustentáveis gerando bem estar, integração, lazer e satisfação. Visão: ser reconhecida pelos participantes como uma fundação que promove o seu bem estar social, cultural, recreativo, esportivo e de lazer. Princípios: legitimidade e credibilidade; Ética e transparência; Valorização e satisfação dos participantes; Sustentabilidade. 2.3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 3 QUADRO REFERENCIAL TEÓRICO TERMO(s) CONCEITO(s) Sistema “Qualquer entidade,…

22), constitui um dos agrupamentos de ações da ampla função de gerenciar, administrar ou gerir. É, então, uma função gerencial, como é a função de Marketing, a função Financeira, a função de Produção (ou Operações), etc. Sua importância, segundo Chiavenato (2002) é imprescindível à organização, pois é ela que estará desenvolvendo o melhor uso do potencial humano que a empresa possui. Entre as variadas atribuições de Recursos Humanos, pode-se citar as atividades de atração, manutenção,…

TEMA RECURSOS HUMANOS REFERENCIAL BIBLIOGRÁFICO CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos: Edição Compacta. 4 Ed. BERGAMINI, c.w. e BERALDO, D.G.R. Avaliação de Desempenho Humano na Empresa. BERGAMINI, C.W. Desenvolvimento de Recursos Humanos: uma estratégia de desenvolvimento organizacional. BAUER, Rubens. Gestão de Mudanças: Caos e Complexidade nas Organizações. BERGAMINI, Cecília Whitaker. Avaliação de Desempenho na Empresa. REVISTA VOCÊ S/A RBA – Revista Brasileira de…

Muitos princípios da Administração, como a divisão de trabalho, da ordem e do controle surgiram por meio de pensamentos filosóficos da época. b) Em certo momento, surge a empresa integrada e multidepartamental.Surge as fusões de empresas, e entre 1860 e 1900 aconteceu um enorme desenvolvimento tecnológico e atentou-se para o valor da pesquisa. • 1.4 Característica marcantes das teorias propostas pelos precursores da Administração, Taylor e Fayol. Conforme…

cumpra o que foi estabelecido no contrato, dando a ela maior autonomia e flexibilidade para usar seus recursos, facilitando o atingimento de objetivos de políticas públicas e, assim, poder reger melhor a sua prestação de serviços. Segundo Idalberto Chiavenato (2006, pag. 502): “O contrato de gestão é um compromisso institucional, firmado entre o Estado, por intermédio de seus ministérios, e uma entidade pública estatal, a ser qualificada como Agência Executiva, ou uma entidade…