Idalberto Chiavenato Modelo Contingencial

Politécnico de Coimbra Curso: Auditoria Empresarial e Pública Cadeira: Comportamento Organizacional 1º Trimestre 1. Objetivos 2. Definição de Liderança 3. Definição de Contingência 4. As teorias Contingenciais de Liderança • Modelo Contingencial de Fiedler • Teoria do Caminho-Objetivo de Robert House • Teoria Situacional da Liderança de Hersey e Blanchard • Teoria do Continuum da Liderança de RobertTannenbaum e W. H. Schmidt 5. Conclusão

KLIR, George J.; Springer Verlag; 1994 Introdução à Teoria Geral da Administração; CHIAVENATO, Idalberto; Ed. Makron Books Teoria Geral dos Sistemas; BERTALANFFY, Ludwig Von.; Ed. Vozes;1975. A Teia da Vida; CAPRA, Fritjof; Ed. Cultrix; 1997. Teoria Geral da Adminstração; Antonio Cesar Amaru Maximiniano; 2ª Edição, Editora Atlas; 2012 Teoria da Matemática A Teoria da matemática tem a função de criar modelos matemáticos para aplicação nas organizações, a fim de solucionar…

ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO Teoria da Contingência INTRODUÇÃO A Teoria da Contingência enfatiza o mais recente estudo integrando na teoria da Administração; é sem dúvida a mais eclética de todas as teorias, pois além de considerar as contribuições das diversas teorias anteriores, consegue coordenar os princípios básicos da administração como: as tarefas, as estruturas, as pessoas, a tecnologia e o ambiente. Chiavenato (1997) diz que a palavra contingência significa algo…

anteriores, consegue coordenar os princípios básicos da administração como: as tarefas, as estruturas, as pessoas, a tecnologia e o ambiente. Chiavenato (1997) diz que a palavra contingência significa algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não. A abordagem contingencial salienta que não se atinge os objetivos de forma eficaz seguindo um único modelo ou diretriz, ou forma pré-estabelecida para todas as circunstancias, mas sim através de diversas variáveis internas e externas. …

informações necessárias); 3ª Realizar a pesquisa bibliográfica - para montar o Quadro do Referencial Teórico acerca das Abordagens Sistêmica e Contingencial; 4ª Buscar junto à Organização/Empresa as informações necessárias à realização do trabalho (realizar entrevistas, se necessário); 5ª Realização da análise da organização a partir do Modelo de Katz & Kahn – analisar a estrutura e o funcionamento da organização/empresa a partir do referencial teórico (Quadro) resultante da…

distribuições deverão ser desempenhadas; 3ª- A quem o ocupante do cargo deverá se reportar; 4ª-Quem o ocupante do cargo deverá supervisionar ou dirigir isto é quem são os seus subordinados. Divididos em três formas: Clássico, Relação Humana e Contingencial. Clássico: Concentra-se em dois aspectos principais a determinação da melhor forma de executar as tarefas de um cargo e o uso de incentivos salariais para obter melhor adesão aos métodos de trabalho. Relação Humana: Preocupa-se…

cincias, em especial as sociais, podem proporcionar. Desenvolver a conscincia crtica do aluno no sentido de entender e compreender a evoluo dos diversos conceitos da teoria da administrao, suas escolas e as relaes entre elas, destacando o carter contingencial e situacional da administrao, determinada pela dinmica do contexto poltico, econmico e social dos respectivos momentos histricos e pela cultura do meio. Capacitar o aluno a perceber as diversas influncias que as diferentes escolas…

C36201-8 EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO TEORIA DAS CONTINGÊNCIAS SANTOS 2014 APRESENTAÇÃO A teoria da Contingência surgiu por meio de vários estudos realizados na década de 1960 feitos para identificar qual o modelo de estrutura organizacional para determinados tipos de empresas. Esses estudos foram contingentes ao explicarem como as organizações agem diante de diferentes condições que variam de acordo com o ambiente ou contexto que as…

fatores de Herzberg, O modelo contingencial de motivação de Vroom e Teoria de expectação. Um dos fatores que sem dúvida influência o comportamento dos indivíduos é a motivação. Motivo é um impulso, um sentimento que faz com que as pessoas ajam e deem o melhor de si para atingir os seus objetivos. De modo geral, motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a um comportamento específico (CHIAVENATO, Idalberto, 2009, p.121). …

vários órgãos sendo eles interdependentes entre si que buscava um só objetivo, nisto suas analises saíram da biologia e entraram na administração, onde passou a dizer que as organizações assim como a natureza não estão divididas em partes. Chiavenato 2006 diz que a palavra sistema denota de: “Um conjunto de elementos interdependentes e interagentes ou um grupo de unidades ou grupo de unidades combinadas que formam um todo organizado. Sistema é um conjunto ou…