Teoria das Conting ncias

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO E
CIÊNCIAS CONTÁBEIS

EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO

SANTOS
2014
CARLA SANTOS DA GAMA RA C215EF-8
CLAUDIA CRISTINA CANDEIA RA C01HHI-1
GLAUCIA DANTAS CORREIA RA C08878-1
ORDALIA ALVES CARNEIRO RA C018II-1
WLLIAM JOSUEL LIBORIO RA C36201-8

EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO

TEORIA DAS CONTINGÊNCIAS

SANTOS
2014
APRESENTAÇÃO

A teoria da Contingência surgiu por meio de vários estudos realizados na década de 1960 feitos para identificar qual o modelo de estrutura organizacional para determinados tipos de empresas. Esses estudos foram contingentes ao explicarem como as organizações agem diante de diferentes condições que variam de acordo com o ambiente ou contexto que as empresas operam.
A teoria da Contingência enfatiza que o que acontece dentro das empresas é relativo, ou seja, depende do modo como as organizações trabalham e também do ambiente externo e que existe uma relação entre condições do ambiente e técnicas administrativas. Segundo Chiavenato (2004) em vez de uma relação de "causa e efeito" entre as variáveis do ambiente (independentes) e as variáveis administrativas (dependentes), existe uma relação funcional entre elas. Essa relação funcional é do tipo "se-então" e pode levar a um alcance eficaz dos objetivos da organização.

ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVO

A Teoria da Contingência, uma das principais teorias administrativas, abrange os pontos de divergência de ideias dos autores num sentido de evolução do conhecimento, ação e interferência dos fatores contingenciais, principalmente o ambiente, na interpretação e entendimento do assunto.
O grande problema com que as organizações de hoje se defrontam é a incerteza. Aliás, a incerteza é o grande desafio atual da Administração. Contudo, a incerteza não está no ambiente. A incerteza está na percepção e na interpretação