Resenha Teoria Da Conting Ncia

A teoria da contingência ela dá ênfase no ambiente, o autor da teoria Joan Woodward, uma inglesa, especialista em sociologia industrial que realizou uma série de estudos inovadores no campo da administração das organizações, fala sobre as diversas formas de avaliar o ambiente de uma empresa e como eles podem ser entendidos, e também indaga que as empresas têm o seu ambiente muito extenso e que envolve as empresas extremamente dentro da qual uma organização está inserida, isso faz com que tudo o que ocorre extremamente no ambiente passe a influenciar internamente o que ocorre na organização. Uma característica relevante da teoria da contingência é a de que não se consegue um alto nível de sofisticação organizacional com a aplicação de um só modelo, ou seja, não há uma só forma de tornar uma organização eficaz e eficiente. Haverá sempre diferentes alternativas para o encaminhamento de estudos, problemas e carências organizacionais.
A teoria da contingência apresenta alguns aspectos básicos que podemos cita como: - A organização é de natureza sistêmica, isto é, ela é um sistema aberto.
- As características organizacionais apresentam uma interação entre si e com o ambiente.
- As características ambientais são as variáveis independentes, enquanto as características organizacionais são variáveis dependentes daquelas.-
Para lidar com a complexidade ambiental, as organizações selecionam seus ambientes e passam a visualizar o seu mundo exterior apenas na partes escolhidas e selecionadas desse enorme conjunto, é chamada seleção ambiental: apenas uma porção de todas as variáveis ambientais participa realmente do conhecimento e da experiência da organização ou de seus dirigentes, o ambiento por ser extremamente multivariado e complexo para compreender o que constitui o ambiente, tornar necessário analisá-lo de acordo com seu conteúdo, ou seja, com as complexas variáveis que o compõem. Por esse motivo, separamos o ambiente em dois extratos: o ambiente geral e o ambiente de