Idalberto Chiavenato Modelo Contingencial

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................... 3 2. O MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO DA TOYOTA..................................4 3 A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DA TOYOTA .................................................. 5 4. OS PROCESSOS DE NEGÓCIOS DA TOYOTA............................................................6 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS ...................................................

aaaaaA formatação de negócios é uma competência que requer talento. Como se denomina essa competência na obra indicada de Idalberto Chiavenato? a) Competência pessoal. b) Competência funcional. c) Competência em produção. d) Competência em marketing. e) Competência em finanças. Segundo Chiavenato, as políticas relacionadas com ARH (Administração de Recursos Humanos) devem ter as seguintes características, exceto: a) estabilidade, ou seja, suficiente grau de permanência para evitar

também a Teoria Contingêncial. Os principais autores da Abordagem Contingencial são: Além de Idalberto Chiavenato, têm-se também Alfred D.Chandler (Estratégia e Estrutura Organizacional); T.Burns e G.M.Stalker (Organizações Mecânicas e Organicas); F.E.Emery e E.L. Trist (Contextos ambientais e suas consequências para as organizações); P.r.Laurence e J.W. Lorsch(Defrontação entre organizações e ambiente). A abordagem contingêncial…

liderança. [...] O gerente deve saber como conduzir as pessoas, isto é, como liderar as pessoas e administrar as diferenças entre elas. [...] A empresa precisa de líderes em todos os seus níveis hierárquicos e em todas as suas áreas de atuação”. (CHIAVENATO, p. 147, 2002) “A liderança é o processo de encorajar e ajudar os outros a trabalharem entusiasticamente na direção dos objetivos. É o fator humano que ajuda o grupo a identificar para onde está indo e assim motivar-se em direção aos…

sistemas Por volta da década de 1950, o biólogo alemão Ludwig Von Berpalanffy elaborou uma teoria interdisciplinar parar transcender os problemas exclusivos de cada ciência e proporcionar princípios gerais (Sejam físicos, sociológicos, etc.) e modelos gerais para todas as ciências envolvidas, de modo que as descobertas efetuadas em cada uma pudessem ser utilizadas pelas demais. Essa teoria foi denominada teoria geral de sistemas (TGS). A TGS é essencialmente totalizante: Os sistemas…

da Empresa 05 2.3 Visão 06 2.4 Missão 06 2.5 Valores 06 2.6 Cultura Organizacional 07 2.7Clima Organizacional 07 3. RAMO DE ATIVIDADE 08 3.1 Serviços Oferecidos 08 3.2 Perfil do Cliente 09 4. ORGANOGRAMA 09 4.1 Modelos de departamentalização 10 5. GESTÃO 11 5.1 Modelo de Gestão 11 5.2 Recrutamento e seleção 12 5.3 Politica de valorização dos profissionais 12 6. DIAGNÓSTICO ORGANIZACIOANAL 12 6.1 A dificuldades da empresa 12 6.2 Apontar as causas e consequências 13 6.3…

Administração. Objetivo da Ciência da Administração. Principais Ramos da Administração. Teorias Administrativas e suas ênfases: Abordagens Clássica, Humanística, Sistêmica e Contingencial. Administração: Incertezas e Desafios. PROCESSOS ADMINISTRATIVOS TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Bibliografia Básica: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. Rio de Janeiro: Campus, 2000. MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria geral da administração: da…

até então apresentadas por cientistas e pesquisadores de outras disciplinas. Para melhor visão do que teria de abranger essa teoria, Boulding, preferiu estabelecer uma hierarquia da complexidade nos vários campos da ciência. Em sua obra, o autor Chiavenato definiu então, baseado na teoria abordada, uma variedade de sistemas e várias tipologias para classificá-los. Quanto à sua constituição, os sistemas podem ser físicos, que são compostos de equipamentos, maquinaria, objetos e coisas…

abordagens prescritivas e normativas. Administração como habilidade humana A administração é uma habilidade humana. Porém, uma habilidade adquirida após séculos de evolução, pela necessidade de organização afeta aos homens de negócios. Segundo Chiavenato (2000, p. 3) habilidade humana “[...]consiste na capacidade e facilidade para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e liderar grupos de pessoas”. A história da Administração surgiu…

necessidades econômicas.”(CARAVANTES, Geraldo; CARAVANTES, Cláudia; KLOECKNER, Mônica, 2005 pg. 88) Algumas características da organização também são voltadas para a Teoria Contingencial, pois a mesma busca se atentar para as mudanças do ambiente externo e se adaptar, visando alcançar seus objetivos. Segundo Chiavenato (2000), “a empresas bem sucedidas são aquelas que conseguem adaptar-se adequadamente as demandas ambientais.” 2. Fundamentação Teórica…