Idalberto Chiavenato Modelo Contingencial

melhorar a produção, passaram a incentivar e fazer com que os empregados sentissem a sua utilidade e importância pessoal no trabalho, promovendo o reconhecimento de cada um, além de buscar, a satisfação de suas necessidades sociais. A partir desse novo modelo, a motivação é considerada essencial. As empresas passaram a valorizar as diferenças individuais dos funcionários, suas habilidades e talentos pessoais em situação de trabalho, o que contribui significativamente para o…

apresentadas são, Administração científica, Teoria clássica, Teoria das relações humanas, Teoria burocrática, Teoria estruturalista, Teoria de sistemas, Teoria comportamental, Teoria neoclássica e Teoria contingencial. Usou-se como base bibliográfica livros de autores renomados na área, como Chiavenato. Após pesquisas feitas via internet pode-se notar que mesmo as teorias administrativas mais antigas ainda são usadas nas organizações atuais, assim, o presente artigo traz alguns exemplos…

corporativo Introdução A administração foi o resultado histórico da contribuição de vários filósofos, físicos e empresários que no decorrer dos tempos foram cada um em seu campo de atividade desenvolvendo inúmeras formas de divulgar as suas teorias (CHIAVENATO, 1993). Em um tempo muito remoto já era possível ver a existências de dirigentes e lideres que eram capazes de dirigirem centenas de pessoas, em seus empreendimentos e construções que são vistas até hoje, um exemplo disso são as…

Pinhalzinho/SC 2011 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo apresentar e relatar abordagens referentes à origem da teoria contingencial, sendo esta uma melhor compreensão da interdependência organização/ambiente. Entende-se que a Teoria Contingencial, ou teoria da contingência surgiu da necessidade de um novo modelo de administração que atendesse a necessidade das organizações, levando em consideração o desenvolvimento tecnológico e o ambiente externo. Esta teoria

HISTÓRICA: ABORDAGENS ADMINISTRATIVAS EXPLICATIVAS E DESCRITIVAS 3.1 Abordagem estruturalista da administração: a teoria estruturalista De acordo com Chiavenato (2003) esta abordagem surgiu em 1947, nos Estados Unidos da América do Norte, enfocou as variáveis tarefa e ambiente e teve como seu principal representante Amitai Etzioni. 5 Chiavenato (2003) apresenta as seguintes razões para seu aparecimento: • foi uma síntese, inspirada nas teorias de Weber, das abordagens…

3. A criação do National Training Laboratory. 4. A publicação de um livro. Fatores para Origens do DO 5. A pluralidade de mudanças no mundo 6. A fusão de duas tendências no estudo 7. Estudo sobre conflitos interpessoais; 8. Os modelos de DO se baseiam em quatro variadas básicas. As Mudanças e a Organização  Um novo conceito  Conceito de cultura organizacional  Clima organizacional  Mudança da cultura e do clima  Conceito de mudança  Conceito de…

atingir um objetivo especifico conjunto ou combinações de coisas ou partes formando um complexo ou unitário. 2.2 TEORIAS MATEMÁTICA A Teoria da Matemática constrói modelos matemáticos capazes de simular situações reais em uma empresa, voltadas principalmente para resolução de problemas e tomada de decisões. Esse modelo é usado geralmente para simular situações futuras. A Teoria Matemática tem sua maior aplicação na chamada Administração das Operações. Os temas mais tratados…

Introdução 2: Teoria administrativa cientifica paginas: 1 , 2, 3. 3: Teoria administrativa clássica: 4, 5, 6. 4: Teoria administrativa relações humanas: 7, 8. 5: Teoria administrativa neoclássica: 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15. 6: Teoria administrativa contingencial:16 Evolução das teorias administrativas A Evolução das teorias tem como base importantes pesquisadores, estudiosos, administradores e etc, se dedicaram a estudos…

desenho de cargos e avaliação de desempenho. Sabendo disso veremos como se desenvolve a atividade de desenho de cargos nas empresas. Cargo é um conjunto de funções atribuídas a cada individuo na empresa de mesma natureza e complexidade. Segundo Chiavenato(1999), o cargo é uma composição de todas as atividades desempenhadas por um funcionário que podem ser englobadas em um todo unificado e que figura em certa posição formal do organograma da empresa. A estrutura de cargos é…

de se trabalhar, foram surgindo os grupos de trabalhos, e assim inicia-se o surgimento das Organizações.Organização é uma entidade social composta de pessoas e de recursos, deliberadamente estruturada e orientada para alcançar um objetivo comum (CHIAVENATO, 2003, p23). Nas organizações existem: objetivo, divisão de trabalho, fonte de autoridade, relações entre pessoas e grupos.As organizações são diferenciadas por: tamanho, interesse, cultura, localização, as pessoas que a compõe, e…