Teoria da contingência

HORUS FACULDADES

Cleidemar Rigoni,

TEORIA DA CONTINGÊNCIA

Pinhalzinho/SC
2011

Cleidemar Rigoni,

TEORIA DA CONTINGÊNCIA

Trabalho apresentado à disciplina de Introdução à Administração, ministrada pela professora Marina MartaGrinwaldSchwerz, do 1o período de Sistemas de Informação da Horus Faculdades.

Pinhalzinho/SC
2011

INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem por objetivo apresentar e relatar abordagens referentes à origem da teoria contingencial, sendo esta uma melhor compreensão da interdependência organização/ambiente. Entende-se que a Teoria Contingencial, ou teoria da contingência surgiu da necessidade de um novo modelo de administração que atendesse a necessidade das organizações, levando em consideração o desenvolvimento tecnológico e o ambiente externo. Esta teoria apresenta como princípio base o fato de que as organizações não atuam isoladamente, ou seja, estão sujeitas a diversos tipos de mudanças. E uma relação do tipo se-então. Ressalta-se que a contingência é algo que está sujeito a mudanças, incerto ou eventual, e sua confirmação só pode ser afirmada por meio da experiência e da evidência e não pela razão. A estrutura da empresa esta ligada diretamente com o ambiente externo. Tudo o que acontece no exterior de uma empresa pode refletir dentro dela. Foram feitas várias pesquisas que tinham como objetivo verificar os modelos de estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresa e questionar se as teorias mais conhecidas até então estavam sendo seguidas. Os resultados das pesquisas concluem que não há uma forma melhor ou pior de estilo organizacional. Cada situação específica requer um tipo de gestão específica, tornando necessário um modelo de organização para cada situação. Estas conclusões foram obtidas a partir de estudos realizados por diversos investigadores,