Gestao de pessoas na organizaçao dentro do contexto economico atual

“ a gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual"

Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina. Teorias da Administração (Prof.Ulysses Januzzi)
Análise Econômica e Social (Prof. Joenice Leandro Diniz)
Tecnologia e Desenvolvimento Humano (Prof. Henry Nonaka)
Relações Interpessoais ( Prof.Elizete Alice Zanpronio de Oliveira)

2012

INTRODUÇÃO

Este trabalho aborda o desenvolvimento no tema “ A Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual”, descrevendo a importância do conhecimento das Teorias da Administração , introduzindo seus conceitos , suas contribuições e influências na organização, das relações interpessoais, neste ambiente , abordando a partir desta, a importância também da Gestão da Inovação no contexto da organização e a relevância da Análise Econômica e Social, nos estudos da Gestão em Recursos Humanos.

A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL

1. Teorias da Administração

1. Segundo Maximiano (2007), administrar é um trabalho em que as pessoas buscam realizar seus objetivos próprios ou de terceiros (organizações) com a finalidade de alcançar as metas traçadas. Dessas metas fazem parte as decisões que formam a base do ato de administrar e que são as mais necessárias. O planejamento, a organização, a liderança, a execução e o controle são considerados decisões e/ou funções, sem as quais o ato de administrar estaria incompleto.

Com o aprofundamento quanto a ferramenta das Teorias da Administração, entende-se que, sem elas é impossível obter resultados satisfatórios, pois estas teorias vem para guiar as tomadas de decisões, com a finalidade de alcançar os objetivos da organização, pois elas melhoram o modo de como as organizações são administradas, permitindo