Idalberto Chiavenato Gestão De Pessoas Capitulo 8

estabelecido na Lei nº .610/98 e punido pelo Artigo 184 do Código Penal. Karla Regina Künzel é pedagoga, especialista em Gestão e Desenvolvimento Humano e instrutora da Capital Verde Consultoria Empresarial. Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) K95e Künzel, Karla Regina. Desenvolvimento organizacional / Karla Regina Künzel – Canoas : Ed. ULBRA, 2010. 112p. 1. Gestão de pessoas. 2. Organização. 3. Administração. CDU 658.3 Setor de Processamento Técnico da…

de uma empresa. 3 1 Direção Chiavenato diz: A direção é a função administrativa que se refere às relações interpessoais dos administradores com seus subordinados. 4 Direção Direção no processo administrativo. 5 Direção 6 2 D i r e ç ã o Participantes da organização e seu papel 7 Direção Aplicação das Teorias X e Y. Sistemas de administração: Autoritário-coercitivo; Autoritário-benevolente; Consultivo; Participativo. 8 Direção Processo…

satisfatória para ambos os lados. A concepção de gestão de pessoas esta voltada para este objetivo, traçar métodos que façam com que esta relação – empresa/profissionais fique cada vez mais estreita e converge para um mesmo objetivo. O Recrutamento e Seleção de Pessoal é um instrumento de extrema importância para uma organização. Quando bem administrado, este processo traz benefícios tanto para o empregador quanto para o candidato a ser admitido. As pessoas passam a maior parte de seu…

Abstract:..................................................................................................................... 12 LISTA DE FOTOS:.................................................................................................... 13 CAPÍTULO 1- INTRODUÇÃO................................................................................... 14 1.1 Objetivo:............................................................................................................... 14…

como ser humano. A gestão de pessoas é hoje, ponto chave em qualquer organização, visando lucro ou não, mas que tenha a missão de gerir e coordenar pessoas. As relações entre indivíduos são por si só bem complexa, se agravando no ambiente de trabalho, que usualmente costuma ser um ambiente que possui agentes formadores de pressão, que faz com que os relacionamentos entre os indivíduos que compõem este segmento, se coloquem em situação de riscos e conflitos constantemente. A gestão, a…

Tutor Presencial: André Filipe Lemes Negri Tutor (a) à distância: Tiago Monteiro Veloso CAMPINAS 2013 Comportamento Organizacional Capítulo 1 Estudo dos reflexos causados por alterações nas organizações, indivíduos, ambiente de trabalho, onde cada um influencia diretamente o outro, causando reações diversas entre as áreas. É uma continua interação e está relacionada à forma com que

futuramente. Por outro lado, a preocupação excessiva em tomar decisões imediatas pode contribuir para a tomada de decisões erradas. É importante que o administrador pondere a decisão precoce e a decisão tardia para que seja tomada no tempo certo (Chiavenato-2007). Concluímos que, são vários os conceitos de Planejamento apresentados pelos autores lidos, porém todos concordam que o planejamento é um processo no qual possamos atingir objetivos e/ou metas. 2.2 PASSO 2 – ANÁLISE DE ARTIGOS…

BRASÍLIA/DF 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 CAPÍTULO 1 6 1. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 6 1.1 – CONCEITO 6 1.2 – SISTEMAS ABERTOS X FECHADOS 6 CAPÍTULO 2 7 2. MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES 7 2.1 – INOVAÇÃO TECNOLÓGICA 7 2.1.1 – CONCEITO 7 2.2 – ANÁLISE DA PESQUISA 7 2.3 – EFEITOS DA INOVAÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES 8 CAPÍTULO 3 8 3. TRABALHO EM EQUIPE 8 3.1 – CONCEITO 8 3.2 – PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DE UMA EQUIPE 8 3.3 – ESTILOS DE ATUAÇÃO DE UMA EQUIPE 9 3

PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU CULTURA ORGANIZACIONAL NO BANCO DO BRASIL Monografia apresentada por Ocian Brilhante Macedo Júnior ao Instituto A Vez do Mestre como requisito parcial para obtenção do título de especialista em Gestão Estratégica e Qualidade. Brasília 2011 AGRADECIMENTOS Aos meus pais, esposa, filha e aos colegas de trabalho. DEDICATÓRIA Dedico este trabalho a Deus, aos meus pais Ocian e Telma, aos meus irmãos Bráulio,…

aspectos relativos ao fato ou fenômeno estudado. Assim, é possível identificar pesquisas bibliográficas, estudo de caso que podem ser considerados estudos exploratórios. A coleta de dados envolve: 1. Levantamento bibliográfico; 2. Entrevistas com pessoas e experientes com o assunto; 3. Análise de exemplos. 3.2.2 Pesquisas descritivas Objetiva a descrição das características de determinada população e possíveis variáveis. Algumas pesquisas descritivas pretendem determinar a natureza da…