Idalberto Chiavenato Gestão De Pessoas Capitulo 8

1 INTRODUÇÃO 3 2 CÓDIGO dE ÉTICA DO CONTADor 4 2.1.1 CAPÍTULO I, Art. 1º DO OBJETIVO. 4 2.1.2 CAPÍTULO II, Art.2° São Deveres do Contador. 4 2.1.3 COMPORTAMENTO DO CONTADOR 5 2.1.4 PENALIDADES POR INFRAÇÃO AO CÓDIGO ÉTICA 6 3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 8 3.1.1 ANÁLISE DA ORGANIZAÇÃO COMPORTAMENTAL 8 4 SITUAÇÃO ECONOMICA DA ORGANIZAÇÃO 10 5 A EXPANSÃO DA EMPRESA E PAPEL DA CONTABILIDADE 11 6 ASPECTOS ÉTICOS DESCONSIDERADOS NAS ESTRATÉGIAS E ARGUMENTOS DOS RESPONSÁVEIS PELA EMPRESA. 12

CAPÍTULO I 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho de pesquisa versa sobre o recrutamento e selecção de pessoal na Direcção Provincial das Obras Públicas e Habitação de Maputo. O objectivo deste trabalho é investigar os procedimentos adoptados pela Repartição de Recursos Humanos da DPOPHM, no acto de recrutamento e selecção do pessoal e explicar a importância que este processo reveste na integração de novos colaboradores talentosos, como solução de problemas da instituição, também…

Sumário Avaliação de desempenho 1 Tema 2 Objeto 4 Problemas 5 Hipóteses 6 Objetivos Gerais 7 Objetivos Específicos 8 Metodologia 9 Cronograma 10 Capítulo I 11 Avaliação de desempenho Tema Avaliação de desempenho é apresentada como definição por diferentes pensamentos variando de autor para autor, porém possuem entre si, ideias bem comuns de sua essência. Portanto, chegamos a uma definição usual neste trabalho como um método avaliativo da…

Revista Ampla de Gestão Empresarial www.revistareage.com.br Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho na Área Pública Marilia Leonidas Batista¹ Sandra Moreira¹ Silvana Santos Rodrigues¹ Marise Gonçalves de Oliveira² Resumo Este trabalho estuda a importância da Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho na Área Pública. Tem como objetivo de apontar a importância das Normas de Segurança do Trabalho e seus benefícios para a instituição pública municipal, trabalhador e sociedade.…

inconveniente superposição entre as políticas e os valores empresarias e as políticas e os valores familiares. (OLIVEIRA, 2010, p.3). Atualmente alguns familiares ocupam cargos na empresa, que vão desde supervisão até coordenação de obras. Segundo Chiavenato (2010, p.290) “o organograma constitui a representação gráfica da estrutura organizacional”. Na figura 1 é possível visualizar a estrutura funcional da empresa. Desde sua criação suas atividades estão voltadas…

Monografia apresentada ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, como requisito parcial para obtenção do título de Tecnólogo em Recursos Humanos sob a orientação do Professor Rafael Alves de Oliveira. CORDEIRÓPOLIS – SP NOVEMBRO/2012 HENRIQUE DOUGLAS ARAUJO DE SOUSA JOYCE ARAUJO SILVA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL Monografia apresentada ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos…

CENECISTA DE CAPIVARI – FACECAP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Remuneração, Benefícios e T & D: um estudo sobre motivação em uma empresa do município de Rafard - SP Danilo Rogério Alves de Castro Fernando Henrique da Silva Liberato CAPIVARI –SP 2010 8 CAMPANHA NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI – FACECAP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO É possível através da oferta de Benefícios, Remuneração e T & D pela organização motivar os colaboradores?…

deficiência, a importância do gestor que sabe gerir pessoas com deficiência, o desenvolvimento de suas competências, potencialidade de crescimento e profissional, a adequação das condições de trabalho, e a satisfação desses profissionais em relação a aspectos relevantes para a sustentação da qualidade de vida no trabalho. Por isso elaborou-se a seguinte questão-problema: em que medida um gestor que não reconhece e não sabe gerir as competências de pessoas com deficiências pode…

tamanho ou área de actuação, o mais importante são as pessoas, pois sem elas é impossível alcançar as metas e os objectivos estabelecidos, necessários ao desenvolvimento organizacional. Sendo assim, mais do que meros trabalhadores, elas devem ser tidas e encaradas como verdadeiros colaboradores da organização. O mundo actual está em constantes mudanças em várias ordens como: ambiental, política e social. Essas mudanças afectam tanto as pessoas como também as organizações. Dai que as…

SUPERIORES DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM II Aline Gisele Gonçalves dos Reis – R.A: A986ED-0 Cristiane Menezes Roberto – R.A: A95931-9 Denis Wilson Rodrigues – R.A: B08FEE-2 Nathália Vieira Cabral – R.A: A970GD-1 Rafaela Oliveira Ferreira – R.A: A96JDH-1 Simone Giselly Lima – R.A: B03IDD-9 São José dos Campos – SP Novembro/2011 1 UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS…