ATPS Comportamento Organizacional

FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS

Eliana Porfirio de Paula RA 6785408162
Rodrigo Scarponi de Moraes RA 6950489367
Selma Serafim Godoy RA 6905386231
Simone Lopes Scarponi RA 6950489346

ATPS – Comportamento Organizacional

Tutor Presencial: André Filipe Lemes Negri Tutor (a) à distância: Tiago Monteiro Veloso

CAMPINAS
2013

Comportamento Organizacional

Capítulo 1

Estudo dos reflexos causados por alterações nas organizações, indivíduos, ambiente de trabalho, onde cada um influencia diretamente o outro, causando reações diversas entre as áreas. É uma continua interação e está relacionada à forma com que os indivíduos agem ou reagem no ambiente de trabalho. Através da concordância de varias opiniões que se chega a um consenso e obtêm-se resultados.
Comportamento Organizacional também estuda as relações relativas ao emprego como absenteísmo, rotatividade, produtividade, administração, expectativas, habilidades e competências demonstradas por cada colaborador através de seu trabalho. Aponta diferenças e ajuda a diferenciar a diversidade da mão-de-obra e quais as práticas que precisam ser modificadas quando se opera em diferentes culturas.
O grupo estuda interação uns com os outros, comunicação, saber trabalhar em equipe, ética e valores. Possibilita mapear profissionais que necessitam de desenvolvimento e aqueles que se destacam em suas funções. (Robbins, 2005, p.6 e p.8). A necessidade de mudanças e a busca de novas idéias transformam a organização, melhorando sua eficácia e aperfeiçoando a mesma para que ela desenvolva um trabalho produtivo e dinâmico.
Segundo Chiavenato (2010), o comportamento organizacional refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações.
A cultura, classe social, família, amigos, instituições,