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ALVIMAR ROGÉRIO DE SOUZA RA - 431777CAROLINE DA MACENA ALVES RA - 423603
FRANCISCO EVERARDO SOARES RA - 413122
MARIA DE FÁTIMA DOS SANTOS RA - 425166
RAFAEL HENRIQUE FERREIRA RA - 429064
RELATÓRIO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
BRASÍLIA/DF
2013
RECURSOS HUMANOS
1º SEMESTRE
ALVIMAR ROGÉRIO DE SOUZA RA - 431777
CAROLINE DA MACENA ALVES RA - 423603
FRANCISCO EVERARDO SOARES RA - 413122
MARIA DE FÁTIMA DOS SANTOS RA - 425166
RAFAEL HENRIQUE FERREIRA RA - 429064
RELATÓRIO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Atividade Avaliativa: Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da disciplina COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL para a obtenção e atribuição de nota.
PROFESSOR-TUTOR EAD: RENATA NATES
BRASÍLIA/DF
2013
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 5
CAPÍTULO 1 6
1. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 6 1.1 – CONCEITO 6 1.2 – SISTEMAS ABERTOS X FECHADOS 6
CAPÍTULO 2 7
2. MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES 7 2.1 – INOVAÇÃO TECNOLÓGICA 7 2.1.1 – CONCEITO 7 2.2 – ANÁLISE DA PESQUISA 7 2.3 – EFEITOS DA INOVAÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES 8
CAPÍTULO 3 8
3. TRABALHO EM EQUIPE 8 3.1 – CONCEITO 8 3.2 – PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DE UMA EQUIPE 8 3.3 – ESTILOS DE ATUAÇÃO DE UMA EQUIPE 9 3.4 – RELEVÂNCIA DA LIDERANÇA PARA AS ORGANIZAÇÕES 9 3.5 – FATORES QUE GERAM O FRACASSO NA LIDERANÇA 9
CAPÍTULO 4 10
4. DEFININDO EFICIÊNCIA E EFICÁCIA 10 4.1 – PERCEPÇÃO 10 4.2 – COMUNICAÇÃO 10
5. CONSIDERAÇÕES FINAIS 11
6. REFERÊNCIAS 12
INTRODUÇÃO
As constantes mudanças e exigências impostas pelo mercado têm impulsionado às empresas a redefinirem suas formas de gestão, com adequações e ajustes aos novos contextos e formatos organizacionais, com intuito de obterem condições de sobrevivência e desenvolvimento diante da acirrada concorrência.
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