Idalberto Chiavenato Cap 3

diferencia das demais. As empresas podem ser classificadas de diferentes formas: (1) Quanto à propriedade: estatais, privadas ou mistas. (2) Quanto ao porte ou tamanho: grandes, médias e pequenas, de acordo com o volume de recursos de cada uma (3) Quanto ao tipo de Produção: Empresas Primárias ou extrativas: desenvolvem atividades de extração, tirando do meio natural a matéria-prima Empresas Secundárias ou de Transformação: processam a matériaprima e a transforma em produto…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP Centro de Educação a Distância Unidade de Ensino Vitória Tecnologia em Logística PROCESSOS GERENCIAIS Participantes: nome 1 – RA 9999 nome 2 – RA 9999 nome 3 – RA 9999 Tutor a distancia: ????????????? Vitória, 04 de Outubro de 2013 SUMÁRIO 1 - Introdução pág???? 2 - Desenvolvimento pág??? Planejamento pág???? Planejamento Estratético pág???? Principais Características pág???? Etapas do…

administração moderna, muitos outros se seguiram e publicaram matérias que vieram a enriquecer a nova ciência, nascida a não pais de 160 anos, até chegarmos, nos dias atuais ao ilustre professor Idalberto Chiavenato, brasileiro, nascido no interior de São Paulo. IDALBERTO CHIAVENATO Idalberto Chiavenato é reconhecido e prestigiado pela excelência de seus trabalhos em Administração e em Recursos Humanos, não só pela sua produção e contribuição literária, com dezenas de obras…

administração moderna, muitos outros se seguiram e publicaram matérias que vieram a enriquecer a nova ciência, nascida a não pais de 160 anos, até chegarmos, nos dias atuais ao ilustre professor Idalberto Chiavenato, brasileiro, nascido no interior de São Paulo. IDALBERTO CHIAVENATO Idalberto Chiavenato é reconhecido e prestigiado pela excelência de seus trabalhos em Administração e em Recursos Humanos, não só pela sua produção e contribuição literária, com dezenas de obras…

irá funcionar. 2- Caráter formal das Comunicações: As regras e ações administrativas são registradas formalmente por escrito. Todas as ações e procedimentos são feitos para facilitar as comunicações e rotinizar o preenchimento de sua formalização. 3- Caráter racional e divisão do trabalho: Divisão sistemática e racional do trabalho. Cada participante tem um cargo específico com funções específicas. Cada um deve saber com clareza qual a sua tarefa, sua posição hierárquica, seus…

MÓDULO 1: INTRODUÇÃO – AS TERORIAS, CONCEITOS, PARADIGMA E INFLUÊNCIAS PAG 18 - MÓDULO 2: ADMINISTRAÇÃO CIENTÍIFICA: ARRUMANDO O CHÃO DE FÁBRICA TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO: ORGANIZANDO A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL EMPRESA PAG 33 - MÓDULO 3: TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS: HUMANIZANDO A EMPRESA DECORRÊNCIA DA TEORIA – OS GRUPOS TEORIA COMPORTAMENTALISTA PAG 39 – MÓDULO 4: TEORIA NEOCLÁSSICA – DEFININDO PAPÉIS APO- INTRODUÇÃO – ADMINISTRAÇÃO POR RESULTADOS OBJETIVOS …

da Revolução Industrial, exigiram métodos que aumentassem a produtividade fabril e economizassem mão-de-obra evitando desperdícios, ou seja, “a improvisação deve ceder lugar ao planejamento e o empirismo à ciência: a Ciência da Administração.” (CHIAVENATO, 2004, p. 43). Faz-se importante nesse contexto, uma retrospecção histórica, uma vez que, já no séc. XVII Descartes já negava todo saber que fosse tradicional, ou seja, baseado em costumes e crenças, afirmando que esses deviam ser…

AMBIENTE TECNOLOGIA Sendo assim, a organização ótima é contingente a esses fatores. 3 ORIGEM DA TEORIA CONTINGENCIAL A idéia da contingência começou a ser aplicada a estruturas organizacionais, a partir de pesquisas realizadas, visando observar, quais os modelos de estruturas organizacionais eram mais eficázes em determinado tipo de indústria. 4 PESQUISAS 1. CHANDLER 2. BURNS E STALKER 3. LAWRENCE E LORSCH 4. WOODWARD 5 PESQUISA DE CHANDLER Realizou um estudo…

ATPS – ADMINISTRAÇÃO Processos Administrativos ETAPA 1 Passo 1 Planejamento estratégico Segundo Chiavenato PLT Cap. 7: planejamento estratégico é realizado em nível institucional da empresa, e está voltado para tarefas primárias da empresa e de se relacionar com o mercado. Apresenta as seguintes características fundamentais: • É projetado num longo prazo: quase sempre limiar e cobre algo de 2 a 5 anos. • Está voltado para as relações entre a empresa e seu…

– RA – 427750 Sheyla Roberta – RA - 419273 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Maceió – AL Abril, 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 04 1. CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 05 2. INOVAÇÃO TECNOLÓGICA 06 3. LIDERANÇA 07 4. PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO 08 CONCLUSÃO 09 BIBLIOGRAFIA 10 INTRODUÇÃO Apresentamos neste trabalho os aspectos relevantes sobre o comportamento organizacional, um campo de estudo…