Idalberto Chiavenato Capítulo 15

teorias administrativas.........................................8 Figura 2: Fatores que influenciam o processo empreendedor ..............................14 Figura 3: Fases do Processo Empreendedor........................................................15 Figura 4: Comparação dos domínios empreendedor e administrativo ..................23 Figura 5: Exemplo de análise SWOT ....................................................................37 Figura 6: Gráfico do ciclo de vida do…

g) com texto digitado no alinhamento justificado (margens esquerda e direita), salvo exceções previstas neste manual (nome dos autores alinhados à direita, conforme visto adiante); h) o trabalho deverá apresentar uma extensão mínima de 12 e máxima de 15 páginas (incluindo referências), sendo que eventuais anexos e/ou apêndices não serão contados; i) não devem ser inseridos números de páginas no artigo; e j) o artigo deverá ser protocolado na Secretaria da Falurb, sendo uma via impressa…

..................pg. 02 Capítulo 01 .................................................................................................................. pg. 03 Capítulo 02 .................................................................................................................. pg. 04 Capítulo 03 ...................................................................................................................pg. 07 Capítulo 04 .............................

.................14 3.1 – A origem...........................................................................................................14 3.2 – Mayo e a Experiência de Hawthorne................................................................15 3.2.1 – Primeira fase da Experiência de Hawthorne.......................................16 3.2.2 – Segunda fase da Experiência de Hawthorne......................................16 3.2.2.1 – Sala de provas de montagem dos relés...................

Numa sociedade de informação e de conhecimento, o ser humano revela-se como o principal activo, tornando-se como a vantagem estratégica de uma organização, associado a introdução de termos como capital humano e capital intelectual. Segundo Chiavenato (2009:38) o Capital Intelectual da organização é constituído de activos intangíveis como: capital interno (envolve a estrutura interna da organização, conceitos, modelos e sistemas administrativos e de computação), capital externo…

nas questões a investigar e nos objetivos específicos. 6.1 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Segundo Chiavenato (2000) .......................... Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx;;; 6.2 PLANEJAMENTO DE RH As organizações devem se preocupar com seus recursos humanos pois, esses recursos são imprescindíveis para a obtenção dos objetivos para os quais a empresa foi criada (CHIAVENATO, 2000). 6.2.1 Treinamento e Capacitação de Pessoal Para Drucker (2003, p. 1), treinar…

1 Motivação e comprometimento 9 2.3.2 Liderança 9 2.3.3 Poder e Autoridade 11 2.3.4 Qualidade de vida 11 2.3.5 Comunicação 11 2.3.6 Cultura organizacional 13 2.3.7 Conflitos 13 2.4 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL 14 2.5 AREA DE RECURSOS HUMANOS 15 2.5.1 Recrutamento 16 2.5.2 Seleção 16 2.5.3 Orientação e integração de novos colaboradores 17 2.5.4 Remuneração, Incentivos salariais e benefícios sociais 17 2.5.5 Treinamento e desenvolvimento; 18 2.6 TECNOLOGIA 18 2.6.1…

Condições rapidamente mutáveis e papéis que envolvam conflito e ambiguidade constituem os meios favoráveis para a aplicação da APO. Em resumo, a APO impõe uma cultura participativa e aberta a empresas que assumem a mudança como maneira básica de operar.(CHIAVENATO, 2007, pág. 149) De acordo com o texto acima, assinale a alternativa correta. a) A APO não tem interligação com o setores da organização; sendo assim, não cria sinergia. b) Utiliza-se a APO para manter um estilo individualista…

............................................................................ DATA DE ENTREGA: 22 de outubro de 2012 Livro: • CHIAVENATO, I.. Administração: teoria, processo e prática. 4.ed, Rio de Janeiro: Elsevier, 2007, v.1. PARTE I OS FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO CAPÍTULO 1: O que é Administração de Empresas? CAPÍTULO 2: As Empresas CAPÍTULO 3: O Administrador TEXTO I RESPONDA AS QUESTÕES 1 E 2 A PARTIR DA ANÁLISE DO TEXTO I |[pic]

da palavra ‘’móbil’’ que significa mover e ‘’ações’’ que significa ação. O Dicionário Aurélio define motivação como: o ato ou efeito de motivar. Palavra popularmente usada para explicar por que as pessoas agem de uma determinada maneira. Segundo Chiavenato (2008), é complexo definir o exato conceito de motivação, uma vez que tem sido utilizado em diferentes sentidos e campos de conhecimento. Para Dubrin apud BERGAMINE (2008), a motivação é uma das mais poderosas forças, onde à…