Idalberto Chiavenato Atlas Recursos Humanos 1998

Gerenciais PIM Anderson Ferreira RA: 1430536 Rudiéri Zahn RA: 1430599 Josiane Fróes RA: 1435897 Diana Fernandes RA: 1435698 Caroline Figueiró RA: 1435026 Marketing Desenvolvimento de Recursos Humanos Relações Interpessoais Endomarketing Novo Hamburgo 2014 Coca-Cola Marketing Desenvolvimento de Recursos Humanos Relações Interpessoais Endomarketing PIM Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de Tecnologia em Processo Gerenciais da UNIP. Orientador: Livaldo dos…

pelas diferentes escolas administrativas, sua evolução, adaptação e aplicação aos tempos atuais. b) Apresentar um quadro conceitual enfocando o processo administrativo e suas funções de planejar, organizar, dirigir e controlar recursos tangíveis e intangíveis (recursos humanos, físicos, financeiros e informacionais) com vistas ao desenvolvimento organizacional. OBJETIVOS Geral Possibilitar que os acadêmicos conheçam as principais correntes do pensamento administrativo e tomem…

praças, meio ambientes etc. (FREIRE E REBOUÇAS, 2001, P.69) 2º O objetivo do balanço social é demonstrar o resultado da interação da empresa com o meio em que está inserida. Existem quatro vertentes, o Balanço Ambiental, o Balanço de Recursos Humanos, a Demonstração do valor adicionado e Benefícios e Contribuições à Sociedade em Geral. ( Iudicibus, Martins e Gelbke 2007, p. 31) 2.2 Citação Direta Curta 1º De acordo com Neto, Froes. (2004, p. 204) “ deve desenvolver…

Paulo; Ed. Atlas; 1997. | |CHIANENATTO, Idalberto, Introdução à Teoria Geral da Administração; São Paulo; Ed. Makron | |Books; 1996. | |CURY, Antônio, Organização e Métodos: Uma Visão Holística, São Paulo; Ed.…

Industrial, onde a atuação do psicólogo se restringia apenas em recrutamento e seleção e aplicação de teste que avaliavam o desempenho com foco na produção. Nas primeiras décadas do século XX, surgiram estudos e experimentos no que tange a problemas humanos no contexto industrial, e então o foco da psicologia volta-se para a saúde e o bem estar do trabalhador, nasce daí a Medicina do Trabalho, intitulada como Psicofísica do Trabalho Industrial ou Psicologia do Trabalho, neste período…

BENEFICIOS DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS PARA AS ORGANIZAÇÕES. Kelly Dayanne Martins Barros* Maria Clara Sobreira Coelho** RESUMO O presente trabalho aborda a importância de se ter um planejamento estratégico na área de Recursos Humanos dentro das organizações, pois tais planejamentos contribuem para o bom desempenho da organização em geral, levando em conta que a área de Recursos Humanos possui um importante papel para que a organização possa atingir seus…

decisões. (CAMP, 1935). PRODUÇÃO CUSTOMIZADA: é um tipo de manufatura direcionado para o consumidor, conforme suas exigências, resultando num produto de seu gosto. PASSO 2 EMPRESA PASSO3 ETAPA 3 Passo 1 Previsão de vendas Segundo Idalberto Chiavenato a previsão de vendas representa a quantidade de produtos/serviços que a empresa pretende ou espera vender e colocar no mercado durante um determinado exercício de tempo. A previsão de vendas deve e especificar cada…

organizações..............................05 3. Comunicação como ferramenta de marketing........................................07 4. Processos de comunicação....................................................................08 5. Otimizando os recursos através da comunicação..................................10 6. Modelos de comunicação para a empresa.............................................11 6.1. Comunicação…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 FIGURA 1 – IMAGEM PROJETO ESTÁDIO JOAQUIM AMÉRICO 5 2.1 Recursos de entrada 5 FIGURA 2 – Imagem carrinho de cachorro quente 6 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO A administração revela-se nos dias de hoje como uma das áreas do conhecimento humano mais impregnadas de complexidade e de desafios. (CHIAVENATO, 1993, p. 2). Este trabalho tem como ideia principal o planejamento de um empreendimento que irá…

prazo, ou seja acima de um ano. 6.Imobilização do Patrimônio Líquido; IPL= Ativo Permanente 415.000 = 0,54 IPL =0,54 Patrimônio Líquido 774.100 Bom, tenho como imobilizado 54% do valor total da empresa, tenho mais esse recurso ,ou seja posso vender o imobilizado para pagar as contas. 7. Margem Líquida: ML= Lucro Líquido 90.000 =0,05 ML =0,05 Vendas Líquidas 1.796.000 Margem de lucro liquido é de 5%, significa que de…