Idalberto Chiavenato Antes Da Carreira

trabalho tem como objetivo expressar o conceito, os benefícios e a importância do planejamento de carreira que é um conceito relativamente novo para alguns especialistas de recursos humanos. O planejamento não garante sucesso antecipado, mas ajuda ao funcionário a dar um passo a frente a imprevisto que possam surgir diante da responsabilidade dentro do setor ou organização. Com o planejamento de carreira a empresa abre caminho para funcionários mais qualificados a preencher as vagas que…

que é liderança, mas a essência de todas elas é a seguinte: Liderança é a capacidade de influenciar um indivíduo ou grupo nos esforços para execução de uma tarefa, de forma com que a equipe se sinta encorajada para alcançar metas. Nas palavras de Chiavenato (2001, p.157) “liderança é uma influência interpessoal numa situação e dirigida por meio do processo da comunicação humana para consecução de um ou mais objetivos específicos” Segundo Maximiano (2000), a liderança é o processo que o…

organizações- Idalberto Chiavenato, Abordagem direta e indireta do recrutamento externo................................................................27 LISTA DE TABELAS Tabela 1. Idalberto Chiavenato – As três etapas das organizações no decorrer do século XX .......................................................................................................................................15 Tabela 2. Recursos Humanos - o capital humano das organizações-…

inconveniente superposição entre as políticas e os valores empresarias e as políticas e os valores familiares. (OLIVEIRA, 2010, p.3). Atualmente alguns familiares ocupam cargos na empresa, que vão desde supervisão até coordenação de obras. Segundo Chiavenato (2010, p.290) “o organograma constitui a representação gráfica da estrutura organizacional”. Na figura 1 é possível visualizar a estrutura funcional da empresa. Desde sua criação suas atividades estão voltadas…

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA BUROCRÁTICA Surge na segunda metade do século XIX, na época do Estado Liberal, como forma de combater a corrupção e o nepotismo patrimonialista. Constituem princípios orientadores do seu desenvolvimento a profissionalização, a idéia de carreira, a hierarquia funcional, a impessoalidade, o formalismo, em síntese, o poder racional-legal. Os controles administrativos visando a evitar a corrupção e o nepotismo são sempre a priori. Parte-se de uma desconfiança prévia…

processo que leva ao estabelecimento de um conjunto coordenado de ações, visando à consecução de determinados objetivos. Planejar é elaborar um roteiro de ações para se atingir um determinado fim. Trazendo este conceito para a Administração, conforme Chiavenato (2011), “o planejamento é a função administrativa que determina antecipadamente quais são os objetivos a ser atingidos e como se deve fazer para alcançá-los da melhor maneira possível. Trata-se, pois, de um modelo teórico para a…

recomenda-se também a leitura dos livros da bibliografia básica desta disciplina: Bibliografia básica 1. BOHLANDER, George W.; SNELL, Scott; SHERMAN, Arthur. Administração de recursos humanos. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2003. 2. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: O novo papel dos recursos humanos nas organizações. São Paulo: Campus, 1999. 3. LUZ, Ricardo. Gestão de pessoas. Rio de Janeiro: LTC, 2008 (Universidade Estácio de Sá - Programa do Livro Universitário). No…

continuamente os custos e benefícios associados aos diferentes graus de planejamento enquanto estiver lidando com a mudança ou criando a mudança. Planejar então, se torna a chave para lidar com a mudança de uma maneira positiva e proposital”. CHIAVENATO, Idalberto. Administração – Teoria, Processo e Prática. “De uma forma genérica, o planejamento é a definição de um futuro desejado e de meios para alcançá-lo. Em outras palavras, poderíamos definir planejamento como sendo o…

ocupam uma posição de destaque nas empresas. Levando em considerando que uma das principais funções da ARH é manter talentos, logo, antes de mante-los deve-se atraí-los e selecioná-los. Assim, este estudo de caso exploratório teve como objetivo explanar as variáveis do processo de recrutamento e seleção que possam ajudar a capturar talentos para ocupar as vagas que antes não existiam na Metalúrgica Sobral S.A. Palavras-chave: planejamento; recrutamento; seleção 1. INTRODUÇÃO…

Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) em órgãos públicos de Tangará da Serra: Vantagens e Dificuldades André Gomes Carvalho1 Resumo O Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) é uma ferramenta da Gestão de Pessoas que vem sendo utilizada tanto por empresas privadas, como por órgãos públicos. Nesse sentido, este artigo teve como objetivo verificar as vantagens e dificuldades encontradas por dois órgãos públicos de Tangará da Serra, em relação ao PCCR. Para…