Idalberto Chiavenato Administração Em Recursos Humanos

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ – UFPI CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS E LETRAS – CCHL BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO CONSULTORIA ORGANIZACIONAL ALUNA: SABRINA SIQUEIRA CAJADO O CONSULTOR ORGANIZACIONAL TERESINA, MARÇO DE 2014. 1.1. Campos de atuação do administrador 1.1.1. Setor Público O administrador público é admitido por meio de concursos públicos, é o profissional responsável por zelar pelo patrimônio público,

Conceito de administração Administrar é conduzir uma organização de maneira inteligente, eficiente, eficaz e efetiva, no caminho de se atingir os objetivos, por meio do planejamento da organização, da liderança e do controle dos recursos organizacionais. O Mundo é uma sociedade com muitas instituições e composto por organizações. As ações relacionadas à geração de bens (produtos) ou prestação de serviços (atividades especializadas) são arquitetas, coordenadas, conduzidas,…

----------------------------------------------------------------------------------- 3 2. MUNINÍPIO DE CONFRESA – MT------------------------------------------------------------- 4 3. ESTAÇÃO DE TRATAMENTO DE ÁGUA – ETA ------------------------------------------ 4 3.1 RECURSOS NECESSÁRIOS ------------------------------------------------------- 5 3.2 TRANSPARÊNCIA ------------------------------------------------------------------- 5 3.3 DETALHES DO CONVÊNIO…

NSTITUTO UMA DE TECNOLOGIA - UNATEC CURSO SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3° MÓDULO - NOITE OS IMPACTOS DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA RETENÇÃO DE TALENTOS EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO Belo Horizonte – MG 3º Módulo 2013. INSTITUTO UMA DE TECNOLOGIA - UNATEC CURSO SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3° MÓDULO - NOITE OS IMPACTOS DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA RETENÇÃO DE TALENTOS EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO…

FUNÇÕES DO RH A Administração de Recursos Humanos representa todo o esforço para atrair profissionais do mercado de trabalho, prepará-los, adaptá-los, desenvolvê-los e incorporá-los de forma permanente ao esforço produtivo e utilizar adequadamente o profissional que uma organização necessita. É a função de planejar, coordenar e controlar a obtenção da mão de obra necessária à organização. Mas hoje em dia a área de recursos humanos está sofrendo um redirecionamento: as organizações…

KLOECKNER, Monica C. Administração: teorias e processos. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. p. 147. O conceito de sistema é amplo e complexo. Existem sistemas dentro de uma infinidade de tamanhos e tipos. [...] Contudo, em todo sistema sobressai o conceito de holismo, ou seja, de totalidade. Um sistema é um conjunto de partes (subsistemas) que interagem entre si. O importante não é focar em cada parte, mas o sistema como um todo. CHIAVENATO, I. Iniciação à administração geral.…

planejamento, deve contar também com recursos tecnológicos, recursos materiais e, principalmente, com recursos humanos. Para alcançarem seus objetivos, as empresas precisam de funcionários satisfeitos, motivados para oferecerem o seu melhor, objetivando uma maior produção. Além do aspecto de incentivo, há ainda a legislação trabalhista, cujas normas podem variar de acordo com a 2 atividade desenvolvida pela empresa. Um bom relacionamento entre a administração e o conjunto de…

2003. BOHLANDER, George; SNELL, Scott; SHERMAN, Arthur. Administração de recursos humanos. São Paulo: Pioneira Thomson Learning. 2003. Chiavenato, Idalberto. Os novos paradigmas: como as mudanças estão mexendo com as empresas. São Paulo, Atlas, 2003. CHIAVENATO, Idalberto. Administração de recursos humanos: fundamentos básicos. São Paulo: Atlas. 1995. Chiavenato, Idalberto. Gerenciando pessoas: o passo decisivo para a administração participativa. São Paulo, Makron Books,…

Polo de Apoio Presencial de Serra Talhada Curso de Administração Disciplina: Comportamento Organizacional Professora: Maria Yaeko Ozaki Tutor a Distância: Leandro Silva Gomes Grupo: Elaine Cristina Souza Ferraz Silva – RA 415410 José Orlando Campos – RA 428239 Katiane Pereira de Magalhães – RA 415416 Luciano de Souza Soares – RA 414636 Pedro Henrique dos Santos Silva – RA 413639 Serra Talhada / PE, 23 de abril de 2013.

UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PIM - lI Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores Tecnológicos SÃO PAULO / SP 2012 BRUNA MAYRA PINTO RA: B340DC-1 CAMILA ALVES RODRIGUES RA: B4172E-0 MAGDA MENESES DE CARVALHO RA: B3449E-3 ROSANA YURI OKAMORI. DE ABREU RA: B445CH-1 CURSO: GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS 2° SEMESTRE PIM - lI Projeto Integrado…