Homo Economicus Caravantes

através da Teoria X, uma visão um tanto ultrapassada para os tempos atuais, pois a Teoria X apregoa a visão do ser humano restrita aos incentivos monetários, onde o indivíduo é um ser mesquinho é preguiçoso por natureza e só trabalha pelo salário (homo economicus). Entretanto, a Teoria das Relações Humanas veio fornecer sua contribuição demonstrando que o desempenho humano no trabalho também envolve o reconhecimento e aceitação do indivíduo pelo grupo social, nesse sentido, muitas de…

desperdiçados. A razão desse fenômeno, ao que parece, está na maneira como as decisões são tomadas” (Paul Nutt, 1998) O que é o processo decisório O que significa decidir “Tomar decisões é o processo de escolher uma dentre um conjunto de alternativas” (Caravantes, 2005: 446) “ Uma decisão pode ser descrita, de forma simplista, como uma escolha entre alternativas ou possibilidades com o objetivo de resolver um problema ou aproveitar uma oportunidade.” (Sobral, 2008: 98) “A tomada de…

desperdiçados. A razão desse fenômeno, ao que parece, está na maneira como as decisões são tomadas” (Paul Nutt, 1998) O que é o processo decisório O que significa decidir “Tomar decisões é o processo de escolher uma dentre um conjunto de alternativas” (Caravantes, 2005: 446) “ Uma decisão pode ser descrita, de forma simplista, como uma escolha entre alternativas ou possibilidades com o objetivo de resolver um problema ou aproveitar uma oportunidade.” (Sobral, 2008: 98) “A tomada de…

Análise do trabalho e do estudo de tempos e movimentos; • Estudo da fadiga humana; • Divisão do trabalho e especialização do operário; • Desenho de cargos e tarefas; • Incentivos salariais e prêmios de produção; • Conceito de homo economicus; • Condições ambientais de trabalho, como iluminação, conforto e outras; • Padronização e métodos e de máquinas; • Supervisão funcional. 3.1.1.2 - Teoria Clássica da Administração A Teoria Clássica da…

prêmios de produção. A implantação da Administração Científica levou o operário americano a ser um dos operários mais bem pagos do mundo industrializado e detentor de elevado padrão de vida graças aos seus salários. E a partir do conceito de homo economicus, Taylor propõe que o homem procura o trabalho não porque gosta dele, mas como um meio de ganhar a vida por meio do salário. Taylor descreve o homem como um indivíduo preguiçoso, limitado e mesquinho, culpado pela vadiagem e…

Assim, a organização e uma unidade social dentro da qual as pessoas alcançam relações estáveis entre si, no sentido de facilitar o alcance de um conjunto de objetivos ou metas. 2. O Homem Organizacional Enquanto a Teoria Clássica caracteriza o "homo economicus" e a Teoria das Relações Humanas, "o homem social", a Teoria Estruturalista focaliza o "homem organizacional", ou seja, o homem que desempenha papéis em diferentes organizações. Na sociedade das organizações, moderna e…

Assim, a organização e uma unidade social dentro da qual as pessoas alcançam relações estáveis entre si, no sentido de facilitar o alcance de um conjunto de objetivos ou metas. 2. O Homem Organizacional Enquanto a Teoria Clássica caracteriza o "homo economicus" e a Teoria das Relações Humanas, "o homem social", a Teoria Estruturalista focaliza o "homem organizacional", ou seja, o homem que desempenha papéis em diferentes organizações. Na sociedade das organizações, moderna e…

Assim, a organização e uma unidade social dentro da qual as pessoas alcançam relações estáveis entre si, no sentido de facilitar o alcance de um conjunto de objetivos ou metas. 2. O Homem Organizacional Enquanto a Teoria Clássica caracteriza o "homo economicus" e a Teoria das Relações Humanas, "o homem social", a Teoria Estruturalista focaliza o "homem organizacional", ou seja, o homem que desempenha papéis em diferentes organizações. Na sociedade das organizações, moderna e…

organizações são unidades sociais orientadas para a consecução de objetivos ou metas específicas. Podem ser concebidas como instrumentos que conquistam seu significado e direção diretamente por sua função. Já em uma das percepções de Peter Drucker (apud CARAVANTES, PANNO E KLOECKNER, 2005, p.30): “uma organização é um grupo humano, composto por especialista que trabalham em conjunto em uma atividade comum.”. Conceitos de organizações citados • Organização significa o arranjo…

buscavam conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos. Até então, o trabalhador era tratado pela Teoria Clássica, e de uma forma muito mecânica. Com os novos estudos, o foco mudou e, do Homo economicus o trabalhador passou a ser visto como "homo social". As três principais caraterísticas desses modelos são: O ser humano não pode ser reduzido a um ser cujo corportamento é simples e mecânico. O homem é, ao mesmo tempo, guiado pelo sistema social e…