Historia Lei Laboral

desenvolvimento do la­ zer nas empresas brasileiras, atento ao fato de que explicitar a história do lazer nas empresas brasileiras não pode se restringir a um simples descrever de fatos crono­ lógicos. Além de algumas indicações cronológicas, o trabalho identifica fatores só­ cio­político­econômicos que contribuíram para a ampliação dos investimentos empresariais e governamentais no lazer dos trabalhadores. A história apresentada configura­se sob a ótica de duas grandes estratégias que,…

silenciou sobre as relações de trabalho no bloco, urbanas e rurais. Somente após uma década e, através de pressão política e sindical, foi criado o Subgrupo de Trabalho 10, para tratar das questões trabalhistas do MERCOSUL. Ao longo de sua história, a América Latina sofreu uma infinidade de solavancos políticos que acarretaram atrasos econômico-sociais e o enclausuramento dos Estados latino-americanos dentro de suas fronteiras. Durante muito tempo os interesses políticos…

necessária uma maior flexibilização das normas laborais, buscando aproximar os empresários de seus trabalhadores, com relações mais próximas e flexíveis. O avanço da tecnologia trouxe para o mercado de trabalho recursos nunca antes vistos, facilitando o cotidiano dos gestores e colaboradores. DESENVOLVIMENTO 2.1 FLEXIBILIZAÇÃO Já faz algum tempo que se fala na ideia de se flexibilizar as leis trabalhistas, porém, é nos últimos…

trabalhadores, o tipo de actividades laborais e de equipamentos de trabalho, as características específicas do local de trabalho e os riscos específicos. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica, enriquecida com algumas pesquisas feitas na internet. Avaliação de Riscos Risco A palavra riscos deriva do italiano antigo “resicare” que significa ousar. Neste sentido, risco é uma opcao e não um destino. Correr riscos faz parte da historia antiga…

Tal formação é prevista nas Diretrizes de Estágio da Universidade. O estágio é uma prática laboral que configura a transição do mundo acadêmico para o mundo do trabalho. Isto significa que deve possibilitar a vivência das relações de trabalho do dia-a-dia de exercício das funções profissionais preconizadas no curso para as quais o estudante se forma. O estágio deve implicar análises da prática laboral para teorizá-la, daí a necessidade de ser supervisionado imprescindivelmente por um…

de 40% dos postos de trabalho nos países avançados. Verifica-se uma inclusão criminosa de crianças nos espaços de trabalho, principalmente dos países periféricos, enquanto um número significativo de jovens e idosos é lançado para fora do mercado laboral. Percebe-se, também, a inclusão de negros em trabalhos cada vez mais precários e a sua exclusão de postos de trabalho mais seguros, mais bem remunerados e de maior status. Há o aumento significativo de trabalhadores domésticos, em…

no trabalho para seus colaboradores. Já não é segredo que investir em saúde no trabalho torna a empresa mais saudável, competitiva e produtiva. Ginástica Laboral A Ginástica Laboral consiste em atividades através de exercícios e dinâmicas com o objetivo de prevenir lesões e melhorar o relacionamento interpessoal. A Ginástica Laboral promove o combate e prevenção do sedentarismo, estresse, depressão, ansiedade e ajuda também na melhora da flexibilidade, força, coordenação, ritmo,…

profissional nas empresas. Foram abordados temas como: LER/DORT, fisioterapia do trabalho, anatomia, biomecânica ocupacional, ergonomia, antropometria, saúde ocupacional, diagnóstico cinesiológico funcional, qualidade de vida do trabalhador, ginástica laboral, perícia e assistência técnica, custo versus investimento, legislação (FAP/NTEP). Foram utilizados como base de dados Lilacs, Scielo e Google acadêmico e selecionados criteriosamente livros, revistas, artigos científicos,…

Introdução: Em 1988 a Constituição Federal, pela primeira vez após longo tempo na historia, aderiu o tema meio ambiente, destinando a este um capítulo, que contempla não somente seu conteúdo normativo, ligado ao meio ambiente natural, como também reconhece suas outras faces: o meio ambiente artificial, o meio ambiente do trabalho e o meio ambiente cultural, também tratados em diversos outros artigos da Constituição. O Art. 225 desempenha na Constituição Federal o papel de principal norteador do

de trabalho passou a ser um fator primordial para as pessoas e para os estudiosos de diversas áreas. No passado, a remuneração era o único fator que interessava os colaboradores, hoje, ela não deixa de ser importante, mas as condições da atividade laboral, a preservação à vida, à integridade física e moral do empregado também passaram a interferir na manutenção destes. Os direitos trabalhistas foi um grande avanço adquiridos pelos trabalhadores, pois visam à garantia da dignidade e o…