Historia Lei Laboral

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Graduação em Direito Disciplina Direito do Trabalho I PESQUISA ACERCA DA FORMAÇÃO DA HISTÓRIA DO DIREITO NO MUNDO E NO BRASIL. Marcos Paulo Sales Armani Betim 2015 História e formação do direito do trabalho no mundo. Na sociedade pré-industrial quase não há, (pelo menos pouco se tem notícia) um sistema de normas jurídicas do direito do trabalho. A escravidão era recorrente e bastante presente em várias sociedades, e…

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos História das Relações Laborais Professor Doutor Eduardo Cândido Cordeiro Gonçalves Maia Janeiro, 2015 Sofia Madanços nº27700 Índice Introdução 3 Sociedade Industrial 4 A Dinâmica do Capitalismo 5 Primeiro Recenseamento Oficial 7 O inquérito industrial de 1881 7 O proletariado XIX 9 A Maquinofatura 11 Conclusão 12 Introdução No âmbito da unidade curricular de História das Relações Laborais, constante do plano de estudos…

contribuir para a exploração de seres humanos, seja por via da prostituição ou de outros abusos laborais. O tráfico de seres humanos é uma realidade com um impacto económico comparável ao do tráfico de armas e de droga. Estima-se que por ano sejam traficadas milhões de pessoas em todo o mundo. Conheça aqui as suas causas. Acima de tudo, e em todas as suas formas – quer para fins de exploração sexual, laboral, quer para extracção de órgãos ou adopção – esta é uma grave violação dos…

SEGURANÇA, SAÚDE, HIGIENE E MEDICINA DO TRABALHO APRESENTAÇÃO: Ao longo da história do mundo, o homem sempre enfrentou os mais diversos tipos de riscos. O trabalho é, talvez, a maior fonte desses riscos, até porque o homem passa a maior parte de sua vida dentro de seu ambiente laboral, afastando-se de sua família. Desde o caçador mais primitivo, passando pelo artesão da idade média, com “escala” nos primeiros trabalhadores fabris da revolução industrial, até chegar ao trabalhador moderno,

Tripalium, que significa: Uma espécie de instrumento de tortura de três paus. • O Trabalho como castigo de Deus (fadiga); • Trabalho como elemento natural do homem; • O trabalho como valor moral e social; • O trabalho como conquista; • Síntese da relação laboral como alegria pessoal(trabalho penoso como meio de chegar a realização); As formas de Trabalho - Toda atividade que supre a necessidade humana; (sociedades - Cooperação entre maridoantigas) e mulher, famílias e membros do mesmo…

mudanças, como fatores tecnológicos, políticos, demográficos, essas mudanças provocam uma série de incertezas nas organizações. A Gestão de Pessoas se baseia em três aspectos básicos: As pessoas como seres humanos: ou seja, com personalidade e história próprias, possuidores de conhecimento, habilidades e atitudes indispensáveis às organizações. As pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais: que fornecem à empresa inteligência, talento, criatividade,…

atuais? Justificativa A importância do estudo fundamenta-se em esboçar as características do assédio moral e suas consequências psicossociais que implicam de forma direta na vida do empregado afetando a produtividade e desempenho das atividades laborais. Esse estudo poderá ainda propiciar futuras pesquisas estimulando a busca e aprimoramento do crescimento dos profissionais de direito especificamente na área trabalhista ajudando a evitar o assédio moral nas relações de trabalho.…

Oficial Portuguesa( PALOP) e seu impacto desde o período colonial até aos dias de hoje. 3.Resumo O presente trabalho faz uma análise do processo de migração nos PALOP desde os tempos das escravaturas, as emigrações feitas por razões educacionais, laborais e político social, até as emigrações feitas pelos africanos e portugueses para outros países incluindo Angola derivada da crise económica que atingiu muitos países da Europa e com maior incidência em Portugal. Usarei alguns textos…

Paulo 2010 Sumário INTRODUÇÃO Capitulo I – Como Surgiram as Leis trabalhistas 1.1 No Mundo 1.2 No Brasil 1.2.1 Getúlio Vargas 1.2.2 A Constituição de 1934 1.2.3 Consolidação das leis do trabalho (CLT) 1.2.4 Constituição de 1988 Capitulo II – Mercado de Trabalho 2.1. Mercado de Trabalho e a Educação 2.2. Características do Atual Mercado de Trabalho Capitulo III – Flexibilização das Leis Trabalhistas 3.1. Flexibilização: conceito e…

quais, as atividades por ela desenvolvidas sejam consideradas produtivas, dissociando-se da idéia de atividade escrava ou que a isso se assemelhe, para garantir a isonomia aos demais trabalhadores, regiamente normatizados pela CLT – Consolidação das Leis do Trabalho. Cabe ao Direito do Trabalho, enquanto instrumento de promoção social, resgatar e proteger valores ínsitos a essa categoria, porque tem, constitucionalmente, poderes para tal. A incisão deve se dar, exatamente, nos itens…