Hipoteses Clima Organizacional

Conceito de Clima Organizacional: O termo refere-se especificamente às propriedades motivacionais do ambiente organizacional, ou seja, aos aspectos da organização que provocam diferentes tipos de motivação em seus participantes. Conceito de Cultura Organizacional: É o modelo pressuposto básico em que um grupo assimilou na medida em que resolveu os seus problemas de adaptação externa e integração interna e que, por ter sido suficientemente eficaz. Como surge a Cultura…

quantitativa e bibliográfica, como base nas referencias dos seguintes autores Chiavenato, Aquino, Bruce, kwasnicha, Maximiniano, Robbins e outros, abordando alguns fundamentos como conceito de administração de recursos humanos, comportamento organizacional, clima organizacional e satisfação no trabalho, qualidade no atendimento, motivação e liderança. A coleta de dados será através de uma entrevista com os funcionários, contendo um questionário composto por cinco perguntas referentes ao…

CRISTIANE ROBACHER - 110004041 DENi KUVSKI – 110004093 PALOMA REINER – 110003487 VANDERLEI FLEISCHMANN - 110004951 PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA MOVELEIRA SULIMAR PARANÁ SETEMBRO / 2010 CRISTIANE BACHER - 110004041 DENIZETE DA LUZ KUVSKI – 110004093 PALOMA SCINER – 110003487 VANDERLEI FLEISCHMANN - 110004951 PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA MOVELEIRA SULIMAR Projeto Integrador de Valores Humanos orientado pela professora Aurecy Costa,…

O clima organizacional pode ser definido como os reflexos de um conjunto de valores, comportamentos e padrões formais e informais que existem em uma organização (cultura) e, representa a forma como cada colaborador percebe a empresa e sua cultura, e como ele reage a isso. Resumindo, clima organizacional é a percepção coletiva que as pessoas têm da empresa. Essa percepção pode ser boa ou ruim de acordo com a interpretação pessoal que cada colaborador faz das políticas, normas e conduta…

visando o conforto e o bem-estar de seus colaboradores. Tema: Treinamento e Desenvolvimento – Clima – Avaliação de Pessoas Problematização: Como elaborar um treinamento adequado? Quem a empresa deve treinar? Por que treinar o colaborador? O que diz os especialistas sobre treinamentos organizacionais? Qual importância da pesquisa de clima organizacional? Qual objetivo da pesquisa de clima organizacional? Como avaliar o desempenho? Porque avaliar? A quem devo avaliar? Para que serve…

CLIMA ORGANIZACIONAL – ESTUDO DE CASO NA LOJA DA VIVO EM PALMAS Trabalho apresentado como requisito parcial da Administração Organizacional II do curso de Administração orientado pelo Professor Especialista Sidney Soares de Sousa Sândheskinny. Palmas – TO 2010 SUMÁRIO 1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 6 2 INTRODUÇÃO 7 2.1 Problema 8 2.2 Justificativa 9 2.3 Objetivos 9 2.3.1 Objetivos Gerais 9 2.3.2 Objetivos Específicos 9 2.4 Hipótese 9 3 REFERENCIAL TEÓRICO 10 3.1 Liderança....

para cuidar da visão da empresa, o que vem gerando um número significativo em contratações e principalmente qualidade nos materiais desenvolvidos nos últimos 15 anos. A assessoria empresarial, assim como é conhecida, preocupa-se com a cultura organizacional e com a qualidade dos veículos internos e externos. Os profissionais que atuam neste segmento cuidam da comunicação interna e externa, pensando na sustentabilidade do negócio. Neste projeto de pesquisa será realizado um estudo de…

Formiga Figueira Contato: rebecaformiga@gmail.com 2 20/08/2014 Apresentação da disciplina  Ementa            Cultura e clima organizacional Motivação nas organizações Relação com empregados e a Gestão de conflito Qualidade de vida e o stress no trabalho Gerenciamento da mudança e aprendizagem organizacional Responsabilidade social Planejamento estratégico da Gestão de pessoas O novo perfil gerencial: líder versus chefe Liderança: conceitos e…

O clima organizacional e a sua importância no desempenho das equipes de trabalho. INTRODUÇÃO: A empresa onde realizo o estágio é a FIEL SERVICE VENDAS E AGENDAMENTOS DE PASSAGENS DE ÔNIBUS LTDA, é uma empresa terceirizada que vende de agenda passagens da Auto viação 1001 e Macaense que se encontra na Rua Antonio Cabral, s/n° Sitio Rio Seco Madressilva Saquarema-Rj, CEP: 28993-000, Cnpj ( 14378526000114). A empresa Fiel Service foi criada em agosto de 2011 pelo Luciano Souza de…

nível dos valores, que focaliza a maneira como as situações são tratadas e os problemas são enfrentados na organzação; e o nível dos pressupostos, que considera as crenças do grupo sobre a realidade em que estão inseridos." 1.2 CLIMA ORGANIZACIONAL O clima organizacional é um fenômeno que decorre dos efeitos gerados por elementos que impactam na organização e que integram pelo menos dois grupos: O primeiro inclui elementos próprios da cultura interna, como crenças, valores,…