Hipotese Da Influencia Do Lider No Ambiente De Trabalho

A COMUNICAÇÃO DO LÍDER COMO FATOR MOTIVACIONAL O presente trabalho procura abordar de forma sucinta a importância de uma comunicação eficaz, influenciando na motivação da equipe e culminando em resultados positivos durante a execução de suas atividades. A comunicação em questão refere-se ao relacionamento humano, ou seja, como o tratamento entre as pessoas influencia na motivação dos envolvidos e destaca a característica de liderança do gerente de projetos. Para que esse estudo pudesse…

O poder da influência Como influenciar pessoas positivamente? Como são essas pessoas? São admiráveis, poderosas, carismáticas? “A verdadeira essência de todo o poder de influenciar está em levar a outra pessoa a participar” (Harry A. Overstreet). Pessoas param para ouvir alguém que identifica dentro da organização uma necessidade e faz algo em relação a isso. E se você não tem influência, nunca conseguirá levar as pessoas a participarem. Podemos citar o exemplo de uma mulher…

Achiles Batista Ferreira Junior Mestre em gestão negócios pela Universidade Federal de Santa Catarina achilesjunior@gmail.com RESUMO O presente artigo objetiva mostrar como o comportamento, às vezes inadequado, de gestores no ambiente organizacional influencia as ações dos colaboradores, levando-os a tomar decisões que vão desde a uma simples conversa com o RH até ao pedido de demissão. Empresas competem por meio de pessoas. Portanto, o sucesso de uma organização depende não…

O PAPEL DO LÍDER NA CONSTRUÇÃO DE ESTRATÁGIAS COMPETITIVAS PAULO JOSÉ ARAÚJO COSTA FORTALEZA 2015 CENTRO UNIVERSITARIO ESTACIO DO CEARA O PAPEL DO LÍDER NA CONSTRUÇÃO DE ESTRATÁGIAS COMPETITIVAS PAULO JOSÉ ARAÚJO COSTA Projeto de Pesquisa apresentado ao Centro Universitário Estácio do Ceará para obtenção da aprovação da disciplina Pesquisa aplicada ao Turismo, no curso de Graduação em Turismo. Orientador (a): Prof. Me. Marcos

Existem elementos motivacionais exercendo considerável influência no emocional e no comportamento dos colaboradores de uma organização. Este artigo teve como objetivo analisar o grau participativo e motivacional dos funcionários, em seu ambiente de trabalho no Serviço de Autorização Médica (SAM), departamento da Secretária Municipal de Saúde em uma prefeitura do Vale do Aço. Foram analisados os indicadores: salários / benefícios, condições de trabalho / infra-estrutura / segurança,…

1 TEMA A importância do líder na motivação de equipe. 1.1 DEFINIÇÃO DO PROBLEMA Pessoas desmotivadas e sem qualidade de vida no trabalho podem se tornar um problema para a organização, pois o rendimento tende a cair e suas tarefas não serão executadas corretamente. As empresas atuais necessitam de líderes capazes de trabalhar e facilitar a resolução de problemas em grupo, capazes de trabalhar junto com os colegas e liderados, ajudando-os a identificar suas necessidades de capacitação

Como se divide o estudo do fator humano nas organizações? Adaptação do homem ao trabalho (homem certo no lugar certo) Adaptação do trabalho ao homem (ambiente, máquinas e instalações) Adaptação do homem ao homem (reuniões para buscar confiança, credibilidade e harmonia) 24- A cada mudança em um grupo social (trabalho) surgem problemas de relações humanas. Cite alguns tipos de problemas de relações humanas no trabalho. A saída de um membro do grupo A chegada de um novo membro…

ORGANIZACIONAL 5 1. 2. 2.1. clima organizacional 6 2.1.1. Avaliação do clima organizacional 7 2.1.2. Indicadores do clima organizacional 8 2.1.3. Tipos de clima organizacional 9 2.1.4. Pesquisa de clima organizacional 10 2.2. FATORES DE INFLUENCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL 11 2.2.1. Modelo de Gestão 11 2.2.2. Liderança 12 2.2.3. Motivação 14 2.2.4. Fatores de motivação 16 2.2.5. Valorização do capital humano 17 2.2.6. Comunicação 18 3. aPRESENTAÇÃO DO ESTUDO DE CASO 19 …

Danielle Portabales Ferreira Matrícula: 2013.10.10716-5 Influências do estilo gerencial na comunicação empresarial. - Síntese do artigo: Poucos são os gerentes que formulam com clareza a forma como vêem as pessoas na situação de trabalho. Diversas práticas e políticas implantadas nas organizações são conflitantes com a natureza humana. Os gerentes estão propensos a reações emocionais inconscientizadas que podem interferir na sua ação como líderes de pessoas e de equipes.…

Administração Formando líderes em grandes instituições bancárias atuantes no Brasil Aluno: Henrique Prado Professora: Dione Disciplina: TCC 1 São Paulo, 11 de abril de 2012. 1.O Problema Introdução O conceito de liderança está presente em diversas situações as quais são vivenciadas diariamente e, analisando o contexto de mercado de trabalho pode ser aplicado tanto em micro e pequenas empresas quanto em grandes corporações com anos de experiência em diversos mercados de…