Hamel

trabalho, Durand (1999, citado anteriormente) chama atenção para este aspecto ao afirmar que crenças e valores compartilhados pela equipe de trabalho influenciam especialmente a conduta e o desempenho de seus componentes. Outros autores, como Prahalad & Hamel (1990 apud LOCHA; ASHLEY [2008]), que tratam do conceito no nível organizacional, referindo-se à competência como um conjunto de conhecimentos, habilidades, tecnologias, sistemas físicos, gerenciais e valores que geram um…

a dignidade de ministro da guerra, ou seja, comandante de uma batalha, em Atenas. O mesmo autor fez um levantamento da definição de estratégia para diversos autores contemporâneos da administração, e segue aqui alguns dos conceitos definidos: - Hamel e Prahalad (1995) definem a estratégia como o processo de construção do futuro, aproveitando competências fundamentais da empresa. - Bateman e Snell (1996) definem o termo como o padrão de alocação dos recursos para realizar os objetivos…

20): (a) âmbito de atuação da organização (local, regional, nacional ou global) e (b) visão estratégica. Diferencia-se uma competência essencial de uma habilidade verificando o valor percebido pelos clientes. Competências essenciais são, segundo Hamel e Prahalad (1990,apud BALCEIRO e FIGUEIREDO 2004) um grupo de habilidades que permitem às empresas. A competência básica, por sua vez, é formada por todas as capacidades necessárias à existência da organização, mas que não são…

Estratégia como revolução Gary Hamel argumenta que as empresas promovem redução de custos, reduzem o tempo de respostas para lançar novos produtos, melhoram a qualidade a ponto de obter três defeitos em um milhão. E, no mundo atual, para lidar com mudança, existem três espécies de empresas: as que fazem as regras e ditam as condições do mercado, as que seguem as regras ditadas pelas maiores e as que quebram as regras e, por isso, são revolucionárias. As empresas que fazem as regras são grandes

implementa uma estratégia geradora de valor, que não é simultaneamente implementada por concorrentes atuais ou potenciai” foi proposto por Barney. Pergunta 3 0,2 em 0,2 pontos Com base no texto a seguir, assinale a alternativa correta: Gary Hamel afirma que a gestão não deve estar focada apenas em eficiência, mas deve se reinventar constantemente ao dar, por exemplo, mais liberdade criativa aos funcionários e incentivar que eles se proponham a novos desafios. “Há organizações mais…

camada superior do mercado. Outras, como a Toyota, a Honda e a Nissan, do setor automobilístico, estão lançando linhas de carros mais caros e criando canais de revenda secundários nos EUA através dos quais competem diretamente com o segundo mercado. (HAMEL, 2006, p.71) Citações indiretas .Neste sentido, Maximiano (2004) afirma que os recursos humanos tem como objetivos encontrar, atrair e manter as pessoas de que a organização necessita. .Mintzberg et al (2006) salienta que…

função definir ou redefinir estratégias e implantá-las nas organizações, a definição correta do conceito é o primeiro passo para o êxito dos seus esforços. Algumas definições de estratégia por diversos autores contemporâneos da administração: - Hamel e Prahalad (1995) definem a estratégia como o processo de construção do futuro, aproveitando competências fundamentais da empresa. - Bateman e Snell (1996) definem o termo como o padrão de alocação dos recursos para realizar os objetivos…

Administração de Suprimentos e Logística. Conforme Correa, Hamel e Prahalad, no livro Competindo para o Futuro, definiram claramente que, ao decidir entre comprar ou fazer, deveriam estar presentes outras considerações, além dos custos envolvidos, somente. Uma delas deve ser as competências centrais: “Uma competência é um conjunto de habilidades e tecnologias, mais do que apenas uma única habilidade ou uma única tecnologia.” Segundo Hamel e Prahalad, no livro Comnpetindo para o Futuro,…

redescoberta da possibilidade da organização influenciar de maneira significativa o próprio sucesso, não apenas adaptando-se ao que ocorre em seu ambiente externo, mas também construindo internamente condições favoráveis para seu crescimento. (PHAHALAD; Hamel 2005) Casas Bahia. Com 60 anos de atuação no mercado nacional, a Casas Bahia, com mais de 56 mil colaboradores, tem mais de 500 filais e presença em 15 Estados nas regiões Sul, Sudeste, Nordeste,…

geradoras de oportunidades; e. O ambiente mercadológico não é um dos fatores mais importantes no caso proposto pelo texto; 0,2 pontos Pergunta 4 Com base no texto a seguir, assinale a alternativa correta: Gary Hamel afirma que a gestão não deve estar focada apenas em eficiência, mas deve se reinventar constantemente ao dar, por exemplo, mais liberdade criativa aos funcionários e incentivar que eles se proponham a novos desafios. “Há organizações…